مصادر الضغوط المهنية وعلاقتها بالرضا الوظيفي -دراسة ميدانية على معلمي الطور الإبتدائي -
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Date
2014
Authors
Journal Title
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Volume Title
Publisher
جامعة غرداية
Abstract
Le but de cette étude était d'examiner la relation entre les sources
de pressions de la satisfaction professionnelle et l'emploi chez les
enseignants qui travaillent dans la phase de la primaire , et a mené
cette étude à la société semestre se compose de 88 enseignants de la
ville D’EL GOLEA, comme l'étude s'est appuyée sur la forme comme
l'outil principal, puis soumis à des procédures de rationnement en
termes de la cohérence et l'honnêteté , et a couvert la forme de neuf
dimensions des sources de pression professionnel sont : la pression de
traiter avec des collègues et des pressions liées à l'administration de
l'école , les pressions liées aux moyens d'enseignement, sous pression ,
en particulier l'environnement de travail physique, pression liée aux
parents , les pressions relatives profession chargés, les pressions de
longues heures de travail et la pression liées au programme , deux fois
le niveau des élèves . Les dimensions de la satisfaction au travail était
de huit dimensions : le statut social , les salaires , la satisfaction au
travail , la complaisance , les conditions de lenverinment de travail,
relations avec les collègues , la relation avec les autorités , la
satisfaction avec un bonus de retraite .
Il a été démontré à partir des résultats de l'étude et de l'existence d'une
corrélation négative entre le stress au travail et la satisfaction au
travail , a également révélé un manque d'influence des caractéristiques
de l'échantillon ( de sexe , expérience professionnelle , niveau
d'éducation ) , où les résultats ont montré que ce etude par rapport aux
pressions de la satisfaction professionnelle et de l'emploi .
L'étude a inclus certaines des recommandations de la plus importante :
de fournir un psychologue pour chaque école , afin de réduire la
hauteur des enseignants , la formation de comités spécialisés pour
examiner le programme d'étude et de leur aptitude pour les étudiants ,
réunions de travail en cours pour les parents à leur faire prendre
conscience de la nécessité de la coopération entre l' école et la maison
, la réalisation de la justice dans les salaires entre un professeur et un
professeur , d'autres études dans ce domaine à travailler étudier
chaque source de pression sur l' étude approfondie seul .
Description
Keywords
مصادر الضغوط, المهنية, الرضا الوظيفي