رأس المال البشري ودوره في تعزيز الأداء التنظيمي - دراسة حالة حظيرة الحافلات التابعة للمؤسسة العمومية للنقل الحضري -ولاية غرداية-

Abstract

هدفت الدراسة إلى معرفة دور أثر الرأس المالي البشري والأداء التنظيمي بالمؤسسة مؤسسة حظيرة الحافلات التابعة للمؤسسة العمومية للنقل الحضري لولاية غرداية والتطرق إلى مكونات و أبعاد الرأس المالي البشري وكذا محددات الأداء التنظيمي و قد اعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي باستخدام أداة الدراسة (الاستبيان). وقد توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها: توجد أثر ذات دلالة إحصائية بين الرأس المال البشري والأداء التنظيمي عند مؤسسة حظيرة الحافلات التابعة للمؤسسة العمومية للنقل الحضري لولاية غرداية. L'étude visait à connaître le rôle de l'impact du capital humain et de la performance organisationnelle dans l'institution, la Fondation du hangar à bus de la Société publique des transports urbains de l'État de Ghardaïa, et à aborder les composantes et les dimensions du capital humain, ainsi que comme déterminants de la performance organisationnelle, et nous avons adopté l'approche analytique descriptive à l'aide de l'outil d'étude (questionnaire), L'étude a atteint les résultats les plus importants: Il existe un effet statistiquement significatif entre le capital humain et la performance organisationnelle à la Fondation Bus Barn de la Société Publique des Transports Urbains de la wilaya de Ghardaïa.