لخضر, دحو2022-11-242022-11-242018-06-10https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/3751هدفت هذه الدارسة الى ابراز مدى تقارب نظام الأجور والحوافز بين بعض مؤسسات القطاع العام وبعض مؤسسات القطاع الخاص الناشطة في المجال الصناعي بولاية غرداية . وباستخدام المنهج المقارن في عملية التحليل والد ا رسة الميدانية ، خلصت هذه الأخيرة الى وجود نقاط اتفاق إيجابية مشتركة ، ونقاط اختلاف كثيرة من جانب القيمة المادية والمعنوية المترتبة عليهاL’objectif recherché à travers cette étude est la convergence du système salarial et ses attractions entre le secteur public et le secteur privé dans la branche industrielle de la wilaya de Ghardaïa. A l’aide de la méthode de la comparaison, La conclusion de cette étude a démontré qu’il existe des points de convergence et des points communs positifs. Bien qu’il existe des nombreuses différences par la valeur matérielle et les conséquences moralesالأجورالحوافزالتعويضاتالراتبالقطاع الصناعيThesis