أحلام, لطرش2022-12-062022-12-062013https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/4175اشتملت هذه الدراسةاتجاىات الأفراد العاملين في شركة الأنابيب نحو كفاءة أداء رأس المال الفكري – دراسة حالة مؤسسة صناعة الأنابيب بغارداية– و ذلك من خلال التعرف على الاختلافات بين العاملين في المؤسسة نحو كفاءة أداء رأس المال الفكري بالإضافة إلى التعرف فيما إذا كانت الاختلافات في اتجاىات العاملين بالمؤسسة في كفاءة رأس المال الفكري تعزى لمتغيرات )العمر- الجنس- الخبرة- المؤىل العلمي(. و قد استخدم الاستبيان كأداة للدراسة، و اشتمل مجتمع بحثنا على مؤسسة صناعة الأنابيب بغارداية بتوزيع الاستبيان على عينة عشوائية منهCette étude comprend les tendances du personnel de la société des tubes vers la performance du capital intellectuel – étude de cas : ALFAPIPE TUBERIE DE GHARDAIA- et ce, à travers de larecherche à connaitre les différences entres les travailleurs au sein de l’entreprise, quant à l’efficacité de la performance du capital intellectuel, ainsi que déterminer si les différences dans les tendances du personnel de l’efficacité du capital intellectuel est attribuable à des variables (âge - sexe - expérience – qualification scientifique). Il a été utilisé un questionnaire comme un outil d’étude, distribués à un échantillon aléatoire, au sein de l’entreprise TUBERIE DE GHARDAIA objet de notre étude..رأس المال الفكريالكفاءةالأداءالمؤسسة الاقتصاديةThesis