الطاهر, الطاهر2022-10-162022-10-162020-06https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1889في حالة وجود تعارض بين صاحب العمل والعامل، فقد نص القانون الجزائري العديد من الوسائل لحل الخلاف وايجاد الحلول للقضايا المعروضة ومن بين أهم تلك الأساليب والتي تهدف لتسوية منزاعات العمل الجماعية عن طريق الحد طرق القضاء الودي، وهذا الأخير يسبق المسار القضائي الذي يحيل النزاع الى الإختصاص لايجاد الحلول الناجعة والفعالة لتسوية الصراعات العمل الجماعية سواء القائمة بين مسؤول العمل والعامل نفسه أو بين المؤسسة سواء كانت إقتصادية أو خاصةالطرق العلاجية لتسويةالطرق الوقائية لتسويةمنازعات العمل الجماعيةنزعات العملالإضراب العمالمفتشية العملالإضراب العمالالاتفاقات العمل الجماعية