دراوي, هــدىخـامد, أميـنة2024-07-082024-07-082024-06-04https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/8220مذكرة ماستر تخصص قانون اداريعقد العمل هو عقد يلتزم بمقتضاه بالعمل تحت إدارة وإشراف رب العمل، من أهم خصائصه أنه عقد رضائي ملزم للجانبين، وعقد معاوضة، كما أنه من عقود المدة. ولقد كانت جل قوانين العمل قواعد قانونية تنظم علاقة العمل بين رب العمل والمستخدم والعامل الذي يعمل تحت سلطته، وكان من المؤكد انه من المسائل التي اهتم بها التشريع هي تنظيم هذه العلاقة منذ إنشائها إلى غاية انتهائها، كما يمنح عقد العمل للعامل حقوقا ويفرض عليه التزامات وفي حال الإخلال بهذه الالتزامات السائدة على عاتقه، فقد أقر القانون العديد من الآثار القانونية التي لا تسمح للطرف الثاني في العقد وهو رب العمل من ضمان مصالحه.otherعقد العملالاخلال بعقد العملقانون العمل الجزائريقانون العملعلاقة العملالعاملEmployment contractBreach of employment contractAlgerian labor lawEmployment RelationshipEmployee