Repository logo
Communities & Collections
All of DSpace
  • English
  • العربية
  • বাংলা
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • Español
  • Suomi
  • Français
  • Gàidhlig
  • हिंदी
  • Magyar
  • Italiano
  • Қазақ
  • Latviešu
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Српски
  • Svenska
  • Türkçe
  • Yкраї́нська
  • Tiếng Việt
Log In
New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "يسرى, بن عمار"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • Results Per Page
  • Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    دور رأس الدال الفكري في تعزيز الميزة التنافسية لدى منظمات الأعمال دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر – غارداية
    (جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2021) يسرى, بن عمار; نادية, بن زيادي
    هدفت هده الدراسة الى تسليط الضوء لمعرفة الدور الذي يلعبه رأس المالل الفكري في تعزيز الميزة التنافسية في مؤسسة اتصالات الجزائر )غرداية ( ، وهذا من خلبل التعرف على مدى توفر متطلبات رأس المال الفكري بمكوناته الثلاث )البشري والهيكلي والعلاقاتي( لدى المؤسسة . لتحقيق هذا الهدف تم جمع المعلومات المتعلقة بالمبحث الذي أجري ميدانيا من خلبل تصميم استبانة انة وتوزيعها على مجتمع الدراسة المتكون من جميع العاملين لذى شركة )موظفين ،عاديين ، إطارات، رؤساء مصالح( والبالغ عددىم 60 عامل، وقد تم إخت ار الففضيات بالإعتماد على بفاتمج التحليل الاحصائي spss . قد توصلت الدراسة الذ العردلد من النتائج أبنها: ىناك تفاوت في دور مكواتت رأس ابؼال الفكفي في برقيق ابؼيزةالتنافسية للشركة، حيث ان رأس المال العقلاني يساهم بشكل This study aimed to highlight the role of intellectual capital in enhancing the competitive advantage at Algeria’s Telecom –Ghardaïa-, Therefore looking for the availability of the Intellectual capital requirements with its three components (human ; structural ; and relational ) in the company. To achieve this goal, data related to the research conducted in the field was collected by designing a questionnaire and distributing it to the study community consisting of all employees of the company. (Ordinary employees, cadres, heads of departments) 60 workers, the hypotheses were tested using the statistical analysis software SPSS. The study reached many results, among most important of these results are: There is a disparity in the role of the components of intellectual capital in achieving the competitive advantage of the company as human capital contributes more than the other two components to achieving competitive advantage

DSpace software copyright © 2002-2026 LYRASIS

  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback
Repository logo COAR Notify