الراتب هو المقابل المالي المدفوع للموظف العمومي مقابل العمل الذي يقدمه للإدارة التي ينتمي إليها و يتكون من الاجر الأساسي وجملة من المكافآت
و التعويضات مخصوم منه بعض الاقتطاعات الاجبارية منها و الاختيارية إلى جانب .
ويكون ذلك وفقا لما جاء في القانون الاساسي للوظيفة العامة 06 -03 و ماورد في المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المنظم للشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم .
