Mémoires de Master
Permanent URI for this collectionhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/80
Browse
3 results
Search Results
Item الإخلال بعـقـد العمـل(جامعة غرداية، كلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم الحقوق, 2024-06-04) دراوي, هــدى; خـامد, أميـنةعقد العمل هو عقد يلتزم بمقتضاه بالعمل تحت إدارة وإشراف رب العمل، من أهم خصائصه أنه عقد رضائي ملزم للجانبين، وعقد معاوضة، كما أنه من عقود المدة. ولقد كانت جل قوانين العمل قواعد قانونية تنظم علاقة العمل بين رب العمل والمستخدم والعامل الذي يعمل تحت سلطته، وكان من المؤكد انه من المسائل التي اهتم بها التشريع هي تنظيم هذه العلاقة منذ إنشائها إلى غاية انتهائها، كما يمنح عقد العمل للعامل حقوقا ويفرض عليه التزامات وفي حال الإخلال بهذه الالتزامات السائدة على عاتقه، فقد أقر القانون العديد من الآثار القانونية التي لا تسمح للطرف الثاني في العقد وهو رب العمل من ضمان مصالحه.Item حماية اختراعات العامل بين قانون العمل وقانون براءات الإختراع : دراسة على ضوء القانون الجزائري(جاامعة غرداية، كلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم الحقوق, 2023-06-20) حمايمي, محي الدينن; بوسعدة, حسينيعد النظام القانوني لحقوق اختراع العمال من القضايا المهمة على المستوى الوطني والدولي ونجد أن حقوق العامل في اختراعاته المكتسبة فيما يتعلق بعقد العمل يتنازعها قانون العمل وقانون براءات الاختراع ، نجد أن المشرع الجزائري لم ينظم قواعد وأسس حماية اختراعات العامل ضمن قانون 90-11 في عقد العمل يحث أن العامل الطرف الضعيف في عقد العمل. على عكس التشريع المقارن يهدف إلى تحقيق التوازن بين أحكام قانون العمل ، يحث نظم تدابير حماية اختراعات العامل في عقد العمل ، لذلك فقد اهتم التشريع المقارن بتضمين اختراعات العمال في قانون العمل و قانون براءات الاختراع ، وذلك لتوفير أقصى حماية ممكنـة لاختراعات العامـل كونـه الطرف الضعيف في عقد العمل من قبل صاحب العمل صاحب النفـوذ والمركـز الاقتـصادي القوي . The legal system of workers' inventions is an important issue at the national and international levels. We find that the rights of workers in their inventions acquired in relation to the employment contract are disputed by the Labour Code and the Patent Act. Algerian legislation has not regulated the rules and principles for the protection of the inventions of workers in the 90-11 Act. Contrary to comparative legislation aimed at balancing the provisions of the Labour Code s inventions in the contract of employment, Comparative legislation has therefore been interested in including workers' inventions in the Labour Code and the Patent Act to provide maximum possible protection for the inventions of the worker as the vulnerable party to the employment contract by the enforcing employer and the strong quotative position.Item نظــــــــــام الصحــــــــــــــــــة والسلامـــــــة المهنيــــــــــــــة للعامــل فـــــــــــــــــي القانون الجزائـــــــــــــــــــــــــــــــري(جامعة غرداية, 2023-06-20) بودراع, عبلة; بن ليفة, سميةتهدف هذه الدراسة إلى إبراز مدى أهمية تطبيق برنامج نظام الصحة والسلامة المهنية في المؤسسات والمنشآت ، خاصة ذات الطابع الصناعي ،ومدى تطبيق العمال للإجراءات التي تسنها الدولة التي نشرتها عبر النصوص القانونية والمراسيم ،من أجل بسط جانب من الأريحية للعمال أثناء تأدية مهامهم من الناحية الجسدية والنفسية لأن المورد البشري هو محرك كل مؤسسة ، ولقد ركزنا في بحثنا هذا على هذا الجانب من خلال معرفة البرامج والسياسة المتبعة من طرف الدولة من أجل تطبيق نظام الصحة والسلامة المهنية في المؤسسات خاصة الصناعية. ولقد أولى المشرع الجزائري أهمية كبيرة للعامل في القانون الجزائري من خلال بسط لجان الوقاية تقوم بمراقبة برامج نظام الصحة والسلامة ومدى وملاءمتها للعمال في بيئة العملوأيضا مراقبة المؤسسات وكيفية تطبيقها لبرامج الصحة والسلامة المهنية في أرض الواقع. فهذه المذكرة تعالج موضوع الصحة والسلامة من الناحية التطبيقية ومدى التزام المؤسسات بتطبيق القوانين الخاصة بها من أجل تحسين أداء العاملين. This study aims to highlight the importance of applying the occupational health and safety system program in institutions and establishments, especially of an industrial nature, and the extent to which workers apply the procedures launched by the state by publishing them through legal texts and decrees in order to extend the aspect of comfort to workers while performing their tasks from a physical and psychological point of view because the resource The human being is the engine of every institution, and we have focused in our research on this aspect by knowing the programs and policy followed by the state in order to implement the occupational health and safety system in private industrial institutions, and the Algerian legislator has attached great importance to the worker in Algerian law through the extension of prevention committees In order to monitor health and safety system programs and their suitability with workers in the work environment, as well as monitoring institutions and how they apply occupational health and safety programs on the ground.This memorandum deals with the issue of health and safety from an applied point of view and the extent to which institutions are committed to applying their laws in order to improve the performance of workers.