Mémoires de Master
Permanent URI for this collectionhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/80
Browse
4 results
Search Results
Item إختصاص القضاء الجنائي بالفصل في قضايا الفساد الإداري(جامعة غرداية، كلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم الحقوق, 2024-06-12) بونجار, نصر الدين; شارف, عبد القادرفي إطار مكافحة ظاهرة الفساد إنتهج المشرع الجزائري بسياسة جنائية موضوعية و أخرى إجرائية من أجل الوقاية من جرائم الفساد الإداري ، فبالنسبة للسياسة الجنائية الموضوعية قام المشرع الجزائري بتوسيع مفهوم الموظف العمومي و توسيع نطاق التجريم بموجب القانون 06-01 . أما بالنسبة للسياسة الجنائية الإجرائية المنتهجة من طرف المشرع الجزائري لمكافحة الفساد إستحدث المشرع الأقطاب الجزائية ذات الإختصاص الموسع و القطب المالي و الإقتصادي وخول لهما النظر في جرائم الفساد ، كما نص على خصوصية من حيث تحريك الدعوى العمومية و التحقيق القضائي في إطار قضاياالفساد الإداري، كما نص المشرع على التعاون الدولي القضائي كألية لمكافحة الفساد الإداري .Item الإخلال بعـقـد العمـل(جامعة غرداية، كلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم الحقوق, 2024-06-04) دراوي, هــدى; خـامد, أميـنةعقد العمل هو عقد يلتزم بمقتضاه بالعمل تحت إدارة وإشراف رب العمل، من أهم خصائصه أنه عقد رضائي ملزم للجانبين، وعقد معاوضة، كما أنه من عقود المدة. ولقد كانت جل قوانين العمل قواعد قانونية تنظم علاقة العمل بين رب العمل والمستخدم والعامل الذي يعمل تحت سلطته، وكان من المؤكد انه من المسائل التي اهتم بها التشريع هي تنظيم هذه العلاقة منذ إنشائها إلى غاية انتهائها، كما يمنح عقد العمل للعامل حقوقا ويفرض عليه التزامات وفي حال الإخلال بهذه الالتزامات السائدة على عاتقه، فقد أقر القانون العديد من الآثار القانونية التي لا تسمح للطرف الثاني في العقد وهو رب العمل من ضمان مصالحه.Item عوارض المسار المهني للموظف العام في القانون الجزائري(جامعة غرداية، كلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم الحقوق, 2023-06-18) أولاد أحمد, قدورتعتبر الوظيفة العامة نظاما قانونيا قائما، تحكمه عديد المبادئ، فضلا عن مختلف الأحكام المقررة أو الناظمة للعلاقات القانونية، وعلى هذا الأساس فقد نص قانون الوظيفة العمومية على الوضعيات الأساسية للموظف وتناول التنظيم تطبيقات ذلك، حيث قد تتخلل المسار الوظيفي بعض الحالات أو الأوضاع وهو ما عبرنا عنه بالعوارض بالنظر لطبيعتها و آثارها، هذه الأخيرة قد تؤثر على المسار الوظيفي بشكل إيجابي أو بشكل سلبي، خصوصا على الحقوق والواجبات التي أقرها القانون للموظف العمومي. وعليه، أبرزنا من خلال موضوعنا هذه العوارض نبيانا وتوصيفا لها و لمختلف الآثار القانونية المترتبة عنها.Item عوارض المسار المهني للموظف العام في القانون الجزائري(جاامعة غرداية، كلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم الحقوق, 2023-06-19) أولاد أحمد, قدورتعتبر الوظيفة العامة نظاما قانونيا قائما، تحكمه عديد المبادئ، فضلا عن مختلف الأحكام المقررة أو الناظمة للعلاقات القانونية، وعلى هذا الأساس فقد نص قانون الوظيفة العمومية على الوضعيات الأساسية للموظف وتناول التنظيم تطبيقات ذلك، حيث قد تتخلل المسار الوظيفي بعض الحالات أو الأوضاع وهو ما عبرنا عنه بالعوارض بالنظر لطبيعتها و آثارها، هذه الأخيرة قد تؤثر على المسار الوظيفي بشكل إيجابي أو بشكل سلبي، خصوصا على الحقوق والواجبات التي أقرها القانون للموظف العمومي. وعليه، أبرزنا من خلال موضوعنا هذه العوارض نبيانا وتوصيفا لها و لمختلف الآثار القانونية المترتبة عنها. The public employment is a legal system governed by many principles, in addition to various laws and regulations governing legal relationships. Based on this, the Public Employment Law stipulates the basic situations of the employee and the application of the regulations. The job path may encounter some cases or situations that we referred to as "complications," which may affect the career path positively or negatively, especially regarding the rights and duties that the law grants to the public employee. Therefore, we highlighted through our topic these complications by explanation and description, as well as the various legal effects resulting from them.