Mémoires de Licence et Les rapports de stage economie
Permanent URI for this collectionhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/7059
Browse
2 results
Search Results
Item أثر الحوافز على إبداع العاملین داخل المؤسسة(جامعة غرداية, 2015) منيرة, أولاد قويدر; صبرينة, الراعيكان عنوان بحثنا حول أثر الحوافز على إبداع العاملين داخل المؤسسة الذي كان يهدف إلى ابراز أهمية موضوعي أثر الحوافز و الإبداع في المنظمات بالإضافة إلى ربط الإبداع و الطرق المؤدية إلى ذلك بنتائج نظم الحوافز لضمان نجاحها ، كما تكمن أهمية الإبداع و التحفيز في رفع و تحسين مستوى الأداء لدى الفرد و كذا تحسين و تطوير أداء المنظمة حيث قمنا بتحليل موضوعنا من خلال التطرق إلى عمليتي التحفيز و الإبداع في المؤسسة مع توضيح العلاقة بينهما كما سلطنا الضوء على المؤسسة الاقتصادية لصناعة الأنابيب ALPHAPIPEبغارداية و ذلك لإبراز مدى مساهمة نتائج أثر التحفيز على إبداع العاملين داخل المؤسسة وفق مبدأ مدى اعتمادية موضوع الدراسة لدى المؤسسات الاقتصاديةItem أثر الحوافز على إبداع العاملین داخل المؤسسة(جامعة غرداية, 2015) منيرة, أولاد قويدر; صبرينة, الراعيكان عنوان بحثنا حول أثر الحوافز على إبداع العاملين داخل المؤسسة الذي كان يهدف إلى ابراز أهمية موضوعي أثر الحوافز و الإبداع في المنظمات بالإضافة إلى ربط الإبداع و الطرق المؤدية إلى ذلك بنتائج نظم الحوافز لضمان نجاحها ، كما تكمن أهمية الإبداع و التحفيز في رفع و تحسين مستوى الأداء لدى الفرد و كذا تحسين و تطوير أداء المنظمة حيث قمنا بتحليل موضوعنا من خلال التطرق إلى عمليتي التحفيز و الإبداع في المؤسسة مع توضيح العلاقة بينهما كما سلطنا الضوء على المؤسسة الاقتصادية لصناعة الأنابيب ALPHAPIPEبغارداية و ذلك لإبراز مدى مساهمة نتائج أثر التحفيز على إبداع العاملين داخل المؤسسة وفق مبدأ مدى اعتمادية موضوع الدراسة لدى المؤسسات الاقتصادية .