Mémoires de Licence et Les rapports de stage economie

Permanent URI for this collectionhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/7059

Browse

Subject: search.filters.subject.الذكاء الإصطناعي

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    دور البرمجيات المحاسبية الإلكترونية في تعزيز التكنولوجيا المالية في المؤسسات الإقتصادية
    (جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025) أحمد, حاج امحمد
    هدفت هذه المذكرة إلى تحليل دور البرمجيات المحاسبية الإلكترونية في تعزيز التكنولوجيا المالية بالمؤسسات الاقتصادية من خلال دراسة نظرية وتطبيقية. تناول الجانب النظري مفاهيم البرمجيات المحاسبية، وأنواعها، ومزاياها مثل رفع الدقة وتقليل الأخطاء، إلى جانب تحدياتها كالتكاليف المرتفعة ومخاطر الأمن الرقمي. كما استعرضت الدراسات السابقة محليًّا وعالميًّا أثر هذه البرمجيات في تحسين جودة البيانات المالية واتخاذ القرارات. شمل التطبيق العملي تحليل استخدام برنامج محاسبي (Odoo) في أتمتة العمليات المالية وإعداد التقارير الدقيقة. توصلت النتائج إلى أن اعتماد هذه البرمجيات عزز الكفاءة والشفافية، مع التأكيد على ضرورة مواصلة التحول الرقمي مع تعزيز إجراءات الأمان This thesis aimed to analyze the role of electronic accounting software in enhancing financial technology (FinTech) within economic institutionsthrough theoretical and applied research. The theoretical framework addressed concepts, types, advantages (e.g., improved accuracy, reduced errors), and challenges (e.g., high costs, cybersecurity risks) of accounting software. Previous local and international studies were reviewed to highlight its impact on financial data quality and decision-making. The practical analysis focused on implementing accounting software (Odoo) toautomate financial processes and generate precise reports. Findings demonstrated that adopting such software enhanced efficiency and transparency. The study concluded by emphasizing the necessity of continuous digital transformation while prioritizing security measures
  • No Thumbnail Available
    Item
    الذكاء الإقناعي لدى المديرين دراسة حالة: مؤسسة الرضوان للتربية والتعليم (العطف-غرداية)
    (جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسيير, 2024) عبد الهادي, بازين; نبيل, بن يوسف; إلياس, بن لولو
    تهدف دراستنا إلى دراسة تأثير سلوك المديرين ومديري الموارد البشرية خاصة في المؤسسات ومدى فعالية تعاملهم مع الموظفين وذلك عن طريق ما يسمى بفن الإقناع أو الذكاء الإقناعي، حيث تم تسليط الضوء على التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية مع إيضاح واقع تسيير الموارد البشرية في مؤسسة الرضوان في ظل الأوضاع الاقتصادية الراهنة.... يحتوي هذا التقرير في جزءه النظري على موضوع الذكاء الاقناعي لدى المديرين وكمقدمة للموضوع قدمنا تعريفا للإقناع بصفة عامة ثم ولجنا الى طرق الاقناع في الحوار بصفة عامة كذلك وبالنسبة للمديرين وفصلنا كل طريقة على حدى ثم تطرقنا في الفصل الثاني إلى التعريف بالمؤسسة المستقبلة وهيكلها التنظيمي ثم تطرقنا في الفصل الثالث إلى المقابلة التي تمت داخل المؤسسةNotre étude vise à étudier l'impact du comportement des managers et des responsables des ressources humaines, en particulier dans les institutions, et l'étendue de leur efficacité dans leurs relations avec les employés, à travers ce qu'on appelle l'art de la persuasion ou intelligence persuasive. Les conditions économiques actuelles.... Ce rapport contient dans sa partie théorique le thème de l'intelligence de persuasion chez les managers. Dans le deuxième chapitre, la définition de l'institution d'accueil et de sa structure organisationnelle, puis dans le troisième chapitre, nous avons abordé la entretien qui s'est déroulé au sein de l'établissement