Faculty of Law and Political Sciences
Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/76
Browse
5 results
Search Results
Item ضمان العيوب الخفية في القانون المدني وقانون حماية المستهلك(جامعة غرداية، كلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم الحقوق, 2024-06-22) القروي, إسماعيل; دحـــو, محمدمن خلال دراستنا هذه يمكن القول إن الالتزام بضمان العيوب الخفية هو من أهم الالتزامات التي تقع على عاتق البائع اتجاه المشتري، حيث يهدف المشرع من خلال ذلك إلى جانبين، أن يضمن للمشتري حيازة هادئة و مفيدة و نافعة وان يكون المبيع خال من العيوب التي تنقص من قيمته أو تجعل الانتفاع به محدودا، و الذي كان لا يرقى لتوفير اكبر حماية للمستهلك. ولقد استدرك المشرع الجزائري النقص الموجود في القواعد العامة وذلك بسن قانون خاص بالمستهلك يوفر اكبر حماية له باعتباره الحلقة الأضعف في العلاقة ومن أهم النتائج المتوصل إليها: أحكام الضمان في القانون المدني قواعده ليست آمرة يمكن الاتفاق على مخالفتها، أما في قانون حماية المستهلك فقواعده أمرة لا يمكن الاتفاق على مخالفتها.Item حماية المستهلك في مرحلة إبرام العقد الالكتروني(جاامعة غرداية، كلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم الحقوق, 2023-06-18) المنير, عبد الجبار; سعيد, حمودةتزامن ظهور مصطلح المستهلك الالكتروني مع انتشار التعامل بالتجارة الالكترونية، ويقصد به الشخص الذي يتعاقد من أجل الحصول على سلع و خدمات عبر شبكة الانترنت، إذ لا يختلف عن نظيره المستهلك في العالم المادي؛ إلا من خلال تعامله بوسائط إلكترونية، مما يفيد تمتعه بكافة الحقوق الممنوحة للمستهلك التقليدي، إلى جانب ضرورة توفير حماية تتلائم مع الخصوصية التي تضفيها عليه البيئة الالكترونية. رغم المزايا التي يوفرها الاستهلاك الالكتروني، إلا أن البيئة الالكترونية مليئة بمخاطر تقنية وقانونية تنعكس على كل عناصر العلاقة التي يتواجد فيها المستهلك الالكتروني، مما يؤكد ضرورة تجسيد مواجهة تشريعية وتنظيم قانوني يتلائم مع خصوصيته، وبشكل يضمن الحماية الشاملة والكافية له، ويوفر الثقة للأفراد في هذا النوع من التعامل ويدفعهم للاقبال عليه. يعتبر تعزيز المركز القانوني للمستهلك الالكتروني تشجيعا للافراد على الاقدام على التجارة الالكترونية، مما ينعكس ايجابا على الاقتصاد الوطني.Item النظام القانوني للسوق المال في الجزائر(جامعة غرداية، كلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم الحقوق, 2023-06-18) بن الناصر, محمد إلياس; عيسى, ابراهيميعد التراث الثقافي مصدر افتخار الأمم والشعوب والدول، فهوحلقة الوصل لإثبات الأصالة والعرق وعلى الهوية الوطنية والانتماء الحضاري لأي أمة، حيث يربط بشخصيتها ويعطيها الطابع الذي يميزها عن غيرها. ولهذا فإن حماية التراث الثقافي مهمة كبيرة تحتاج إلى الجهود الدولية وأيضا لنظام تشريع داخلي للدولة وتعتبر الجزائر من بين الدول الغنية بثورة ثقافية هائلة خلفتها حضارات عديدة، لذلك وضع المشرع الجزائري إطارقانوني ضد الاخطارالتي يتسبب بها الانسان، والتي يأتي على قمتها القانون المتعلق بحماية التراث الثقافي والأجهزة المكلفة لحمايتها. Cultural heritage is a source of pride of nations, peoples and states. It is the link to prove authenticity, ethnicity, national identity, and civilizational belonging to any nation. It is linked to its personality and gives it the character that distinguishes it from others. Therefore, the protection of cultural heritage is a great task that requires international efforts, as well as a system of internal legislation for the state. Algeria is considered among the countries rich in a huge cultural revolution left by many civilizations. That is why the Algerian legislator established a legal framework against the dangers caused by man, on top of which comes the law relating to the protection of cultural heritage and the bodies charged with protecting it.Item حماية اختراعات العامل بين قانون العمل وقانون براءات الإختراع : دراسة على ضوء القانون الجزائري(جاامعة غرداية، كلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم الحقوق, 2023-06-20) حمايمي, محي الدينن; بوسعدة, حسينيعد النظام القانوني لحقوق اختراع العمال من القضايا المهمة على المستوى الوطني والدولي ونجد أن حقوق العامل في اختراعاته المكتسبة فيما يتعلق بعقد العمل يتنازعها قانون العمل وقانون براءات الاختراع ، نجد أن المشرع الجزائري لم ينظم قواعد وأسس حماية اختراعات العامل ضمن قانون 90-11 في عقد العمل يحث أن العامل الطرف الضعيف في عقد العمل. على عكس التشريع المقارن يهدف إلى تحقيق التوازن بين أحكام قانون العمل ، يحث نظم تدابير حماية اختراعات العامل في عقد العمل ، لذلك فقد اهتم التشريع المقارن بتضمين اختراعات العمال في قانون العمل و قانون براءات الاختراع ، وذلك لتوفير أقصى حماية ممكنـة لاختراعات العامـل كونـه الطرف الضعيف في عقد العمل من قبل صاحب العمل صاحب النفـوذ والمركـز الاقتـصادي القوي . The legal system of workers' inventions is an important issue at the national and international levels. We find that the rights of workers in their inventions acquired in relation to the employment contract are disputed by the Labour Code and the Patent Act. Algerian legislation has not regulated the rules and principles for the protection of the inventions of workers in the 90-11 Act. Contrary to comparative legislation aimed at balancing the provisions of the Labour Code s inventions in the contract of employment, Comparative legislation has therefore been interested in including workers' inventions in the Labour Code and the Patent Act to provide maximum possible protection for the inventions of the worker as the vulnerable party to the employment contract by the enforcing employer and the strong quotative position.Item معيار الأجر في قانون العمل الجزائري(جامعة غرداية - كلية الحقوق والعلوم السياسية - قسم الحقوق, 2023-06-19) فرجاني, جابر; بيرص, إسماعيليعد الأجر من أهم إحدى العناصر الأساسية في عقد العمل إذ يلزم صاحب العمل في إطار عقد عمل و الدفع لتعاقد العامل مما يجعله محمي في إطار قانوني و نص تنظيمي ، حيث أن الأجر يعد من إهتمام كبير من قبل المجتمعات المتطورة و الأنظمة التشريعية فهو من خلال مرور الزمن يتغير بقيمته النقدية و العوامل المؤثرة فيه و هذا راجع إلى التطورات و المتغيرات الحاصلة في العالم أي مواكبة التغييرات التي تحصل كل يوم ، كما تعد حمايته من قبل القانون غاية في أهمية و ضروري مما يجعل الأمر يهتم به من قبل المنظمات و الجمعيات و النقابات التي لها دور كبير في الدفاع عن حقوق العمال . Remuneration is one of the most important elements of the labour contract, as the employer is required under a contract and to pay the worker ' s contract, which is protected in a legal and regulatory framework, since remuneration is a major concern of the developed communities and legislative systems. Over time, it is a change in monetary value and factors affecting the worker. This is due to developments and changes in the world, that is, to keep up with the changes that happen every day before the law.