Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences
Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68
Browse
4 results
Search Results
Item بولاية غرداية (NAFTAL) دور التدريب في تحسين أداء الموظفين بالمؤسسات الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة نفطال(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025) فاطمة الزهراء, بلعورتهدف هذه الدراسة لمعرفة دور التدريب في تحسين أداء الموظفين في المؤسسات الاقتصادية، من خلال دراسة تطبيقية على مستوى مؤسسة نفطال غرداية باعتبار التدريب موضوعاً أساسياً من موضوعات الإدارة في العصر الحالي لما له من إرتباط مباشر بالتطوير والتحسين المستمر في معارف ومهارات وقدرات الأفراد، ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمدنا على إتباع المنهج الوصفي والاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، وتم استخدام برنامج spss لمعالجة الإحصائية، وبعد تحليل النتائج تبين وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدريب وتحسين أداء الموظفين في مؤسسة نفطال بغرداية عند مستوى دلالة 5%، ما يؤكد فعالية البرامج التدريبية في رفع كفاءة العاملين. كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق معنوية في متوسطات إجابات أفراد العينة تُعزى إلى خصائصهم الشخصية والوظيفية، مما يدل على أن أثر التدريب كان متقاربا بغض النظر عن الاختلافات الفردية. وبالإضافة إلى ذلك، أثبتت الدراسة وجود أثر ملموس وذو دلالة إحصائية للتدريب على الأداء، مما يعزز من أهمية الاستثمار في تنمية This study aims to identify the role of training in improving employee performance in economic institutions, through an applied study at the level of Naftal Ghardaia, considering that training is a basic topic of management in the current era due to its direct connection to the development and continuous improvement of the knowledge, skills and capabilities of individuals. To achieve the objectives of the study, we relied on the descriptive approach and relied on the questionnaire as the main tool for collecting data. The SPSS program was used for statistical processing. After analyzing the results, it was found that there is a statistically significant relationship between training and improved employee performance at the Naftal Corporation in Ghardaia at a significance level of 5%, confirming the effectiveness of training programs in enhancing employee efficiency. The results also showed no significant differences in the average responses of sample members attributable to their personal and job characteristics, indicating that the impact of training was convergent, regardless of individual differences. In addition, the study demonstrated a tangible and statistically significant impact of training on performance, reinforcing the importance of investing in human resource development as a strategic option for improving organizational performance الموارد البشرية كخيار استراتيجي لتحسين الأداء المؤسسيItem الرعاية الرياضية ودورها في تحسين أداء المؤسسات الرياضية دراسة ميدانية لنوادي ولاية غرداية 2024(جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسيير, 2024) سومية, بوغلابةتتهدف الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة الرعاية الرياضية في تحسين أداء المؤسسات الرياضية (النوادي)،بأبعاده ( إيرادات المؤسسة، صورة المؤسسة، تسويق الخدمات). وكذا الكشف عن الإضافات التي تقدمها المؤسسات الراعية لمجال الرياضة، فقد اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي، وللإجابة عن إشكالية الدراسة والأسئلة الفرعية تم تصميم استبيان من قبل الباحثة وزع على عينة المتمثلة في 10 نادي بولاية غرداية على موظفيه ( رئيس النادي، المسؤول المال، التقني الرياضي ) لكل نادي رياضي، وتوصلت الدراسة إلى أن للرعاية الرياضية دور في تحسين أداء النوادي وهذا من خلال سلبية النتائج الواضحة بعد تحليل الاستبيانالذي بدى جليا مترجما لعدم وجود خطة تسويقية طويلة الأمد تساهم في تأثير تسويق الخدمات و رسم صورة ذهنية مؤثرة على الأداء و هذا راجع للفكر و الاستراتيجية المتبعة لمسيري النوادي إضافة إلى العجز المالي الذي قيد مهام المسيرين للوصول إلى أهدافهم و جلب مؤسسات راعيةThe study aims to determine the extent to which sports sponsorship contributes to improving the performance of sports institutions (clubs) and its dimensions (entity revenues, corporate image, marketing of services). In addition to identifying the contributions made by sports sponsors, we have relied on an analytical descriptive approach. To address the main problem of the study and the sub-questions, the researcher designed a questionnaire, which was distributed to a sample of 10clubs in the state of Ghardaia, targeting the club president, the financial manager, and the sports technician. Due to the negative results from the analysis of the questionnaire, our study found that sponsorship plays a key role in improving the performance of sports clubs. This is primarily due to the absence of a long-term marketing plan that would enhance the marketing of services and shape a mental image affecting performance. Additionally, the strategies and thinking of club managers, as well as the financial deficits that have constrained facilitators from achieving their goals and securing care, contribute to this impactItem دور لوحة القيادة في تحسين مؤشرات أداء البنوك التجارية - دراسة حالة بنك الخليج وكالة غرداية خلال الفترة 2017-2019(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2020) الطيب, بوباتThis study aimed to know the role of the dashboard in improving the Gulf Bank Agency, Ghardaia No. 020, and this during the period from 2017 to 2019, through a case study of the bank’s indicators. In the study we relied on the method of collecting information by asking open questions as well as a group study From the documents we also relied on the theoretical side of the study on the descriptive approach and in the applied side on a case study, and the data was processed using Microsoft Excel 2010 and Word 2010. This study found that it is a positive relationship between the dashboard and agency performance indicators, so that there is good quality documentation for the independent variables (dashboard) and the dependent variable (performance indicators).Item دور التكوين في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الإقتصادية دراسة ميدانية - الشركة الوطنية الجزائرية لصناعة الانابيب(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2020) يمنى, حاج عمرتهدف هذه الدراسة الى معرفة دور تكوين وتحسين أداء العاملين في مجتمع الدراسة المتمثل في عمال مؤسسة الأنابيب ALFAPIPE وتكمن اشكالية بحثنا في مدى أهمية التكوين في تحسين أداء العاملين في المؤسسة حيث اعتمدنا في موضوع بحثنا للتأكد من صحة الفرضيات عن طريقة الاستبيان لجمع البيانات وكذلك استخدام الحزمة الاحصائية لمعالجة المعطيات المجمعة عن عينة الدراسة بواسطة برنامج SPSS . ان عملية تقييم الأداء دور كبير ومهم في المؤسسة فهي تمكننا من معرفة النقائص ومن ثم العمل على ايجاد حلول لتحسين أداء العامل وضمان السير الجيد والحسن للمؤسسة وبقائها في السوق. توصلنا في الأخير إلى أن تكوين ينمي قدرات ومهارات العامل وبالتالي تحسين أداءه وتبين أن هناك اهتمام This study aims to know the role of training and improve the performance of workers in the study community represented by the ALFAPIPE Pipe Foundation. The problematic of our research lies in the extent of the importance of training in improving the performance of the employees in the organization. The study is by SPSS program and to verify the validity of the hypotheses . The performance evaluation process has a big and important role in the organization, as it enables us to know the deficiencies and then work to find solutions to improve the performance of the worker and ensure the good and good functioning of the institution and its survival in the market. In the end, we concluded that training develops the capabilities and skills of the worker and thus improves his performance. It was found that there is a great interest in training on the part of employees. We also noted that the institution must intensify the training activities.كبير للتكوين من طرف العاملين كما لاحظنا أنه يجب على المؤسسة أن تكثف من النشاطات التكوينية