Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences
Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68
Browse
3 results
Search Results
Item متطلبات القياس المحاسبي لرأس المال الفكري في المؤسسة الاقتصادية "دراسة حالة مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز الوسط-فرع غارداية(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2017) دليلة, مشيشيعد رأس المال الفكري هو المفتاح الرئيسي المحدد للتنمية، وعندما تحدث الفجوة بينه وبين باقي رؤوس الأموال فلابد من الاهتمام به وذلك من خلال الاهتمام بالبشر من حيث التدريب والإعداد وتعميق الخبرة ودعم القدرات الإدارية، ولذا فإنه حين يتم الإعداد البشري على أكمل وجه فإنه يصبح من السهل تنمية ودعم قدرات باقي رؤوس الأموال، لذا يتوجب على الدول الطامحة إلى النمو والتقدم العمل على تنمية و زيادة الاهتمام برأس المال الفكري. و تهدف هذه الدراسة إلى إلقاء الضوء على متطلبات القياس المحاسبي لرأس المال الفكري في المؤسسة الاقتصادية، وقد أسقطنا المفاهيم النظرية التي أوردناها في القسم النظري من المذكرة على واقع الحال في الدراسة الميدانية و التي أجرينها على مستوى مؤسسة توزيع الكهرباء و الغاز للوسط فرع غرداية مستخدمين جملة من الوسائل في سبيل ذلك أهمها الملاحظة و المقابلة ؛ كما دعمنا دراستنا باستبيان حاولنا من خلاله استطلاع إجابات العمال حول رأس المال الفكري و القياس المحاسبي من خلال عينة لنصل في نهاية الأمر إلى نتيجة ) SPSS ( بلغت 45 مفردة استرجعنا 40 منها و قمنا بتحليل الاستبيان باستخدام البرنامج مفادها أن هناك رأس مال فكري معتبر في مؤسسة توزيع الكهرباء و الغاز وسط-غرداية إلا أن تطبيق معايير المحاسبة في قياسه لا تزال في مراحلها الأولى و لماّ تطبق بعد بشكل كبيرLe capital intellectuel est la clef principale du développement ; et lorsqu’il y a un écart entre lui et les autres capitaux, il est nécessaire de s’en occuper en prenant soin des ressources humaines à travers l’apprentissage, le coaching et le développement des aptitudes managériales.Ainsi, etlorsque les ressources humaines sont bien préparé,il serait facile de développer et promouvoir les autres capitaux. Cette étude vise à mettre l’accent sur les prérequis de la comptabilisation du capital intellectuel dans l’entreprise économique ; pour ce fait, on a projeté les concepts de la partie théorique sur l’entreprise de distribution d’électricité et gaz centre unité de Ghardaia en utilisant de différents outils statistiques tels que l’observation, l’interview et le questionnaire qu’on a distribué sur un échantillon de 45 travailleurs de la société en question, et cela pour savoir leurs oignon en ce qui concerne la comptabilisation du CI. Après l’analyse du questionnaire à l’aide du programme statistique SPSS on a abouti à un résultat est ce que SonelgazGhardaia dispose d’un CI important sauf que la comptabilisation de ce dernier est encore dans l’état embryonnaireItem دور رأس المال الفكري في إحداث التطوير التنظيمي في المؤسسة -دراسة حالة- شركة كهرباء وطاقات متجددة -غرداية-(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2019-06-17) محمد, بلعباس; عيسى, خليلتهدف الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة رأس المال الفكري في تعزيز التطوير التنظيمي في المؤسسة وقد اخترنا لدراسة الحالة شركة sktm ، ودراسة طبيعة العلاقة بينهما ، وقد طبق هذه الدراسة على 51 عينة من العاملين في الشركة باعتبارهم موردا بشريا قادرا على تحقيق التطوير في الشركة ، من أجل تحسين فعاليتها في حل مشاكلها وتحقيق أهدافها ، وقد اعتمدنا على المنهج الوصفي ، حيث تمت معالجة الدراسة عن طريق استخدام استبيان تم تصميمه من مراجعات سابقة في الموضوع حيث اعتمدنا عينة عشوائية ، وقد تم الإعتماد في التحليل على بعض الطرق الإحصائية ، والبرنامج الإحصائي 24spss بالإضافة لبرنامج معالج الجداول Excel ، وقد تمثلت أهم النتائج في وجود علاقة إيجابية بين مكونات رأس المال الفكري والتطوير التنظيمي ، وفي الأخير تم تقديم مجموعة من المقترحات الهادفة لضرورة ادراك الدور الذي يلعبه رأس المال الفكري والحرص على المحافظة عليهThe study aims at identifying the contribution of intellectual capital to the promotion of organizational development in the institution. We chose to study the case of sktm company and study the nature of the relationship between them . This study was applied to51 the employees of the company as a human resource capable of achieving development in the company. Solving the problems and achieving their objectives, and we relied on the descriptive approach, where the study was addressed by using a questionnaire designed from previous reviews in the subject, where we adopted a random sample, The analysis was based on some statistical methods, statistical program 24sps and the Excel spreadsheet program. The most important results were positive relationship between intellectual capital components and organizational development. Finally, a number of suggestions were made to recognize the role played by Ras Intellectual money and careful to maintain it .Item دور رأس الدال الفكري في تعزيز الميزة التنافسية لدى منظمات الأعمال دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر – غارداية(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2021) يسرى, بن عمار; نادية, بن زياديهدفت هده الدراسة الى تسليط الضوء لمعرفة الدور الذي يلعبه رأس المالل الفكري في تعزيز الميزة التنافسية في مؤسسة اتصالات الجزائر )غرداية ( ، وهذا من خلبل التعرف على مدى توفر متطلبات رأس المال الفكري بمكوناته الثلاث )البشري والهيكلي والعلاقاتي( لدى المؤسسة . لتحقيق هذا الهدف تم جمع المعلومات المتعلقة بالمبحث الذي أجري ميدانيا من خلبل تصميم استبانة انة وتوزيعها على مجتمع الدراسة المتكون من جميع العاملين لذى شركة )موظفين ،عاديين ، إطارات، رؤساء مصالح( والبالغ عددىم 60 عامل، وقد تم إخت ار الففضيات بالإعتماد على بفاتمج التحليل الاحصائي spss . قد توصلت الدراسة الذ العردلد من النتائج أبنها: ىناك تفاوت في دور مكواتت رأس ابؼال الفكفي في برقيق ابؼيزةالتنافسية للشركة، حيث ان رأس المال العقلاني يساهم بشكل This study aimed to highlight the role of intellectual capital in enhancing the competitive advantage at Algeria’s Telecom –Ghardaïa-, Therefore looking for the availability of the Intellectual capital requirements with its three components (human ; structural ; and relational ) in the company. To achieve this goal, data related to the research conducted in the field was collected by designing a questionnaire and distributing it to the study community consisting of all employees of the company. (Ordinary employees, cadres, heads of departments) 60 workers, the hypotheses were tested using the statistical analysis software SPSS. The study reached many results, among most important of these results are: There is a disparity in the role of the components of intellectual capital in achieving the competitive advantage of the company as human capital contributes more than the other two components to achieving competitive advantage