تنظيم المسار المهني للوظف العمومي في التشريع الجزائري

dc.contributor.authorسبع, سفيان
dc.contributor.authorعطير, وئام
dc.date.accessioned2022-09-26T09:46:09Z
dc.date.available2022-09-26T09:46:09Z
dc.date.issued2022-06-19
dc.description.abstractنسعى من هذه الدراسة إلى تحديد المسار المهني للموظف العمومي وفق التشريع الجزائري في ظل أحكام 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، وذلك من خلال تسليط الضوء على الموارد البشرية التي تعتبر أهم عناصر التميز والتفوق بالنسبة للإدارة أو المؤسسة، و التعرف على طريقة إكتساب صفة الموظف (الدخول للعمل) أو الإلتحاق بالوظيفة العمومية، والضمانات والحقوق التي يمتاز بها الموظف، وما يصاحبها من واجبات تجاه الوظيفة العامة ككل ومهنته بصفة خاصة، وأيضا والوضعيات القانونية للموظف، التعيين والترسيم والترقية، والعطل ونهاية علاقة العمل. EN_en
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1401
dc.publisherجامعة غردايةEN_en
dc.subjectالموظفEN_en
dc.subjectالوظيفة العموميةEN_en
dc.subjectالقانون الاساسيEN_en
dc.subjectالوضعية القانونيةEN_en
dc.subjectالتشريع الجزائريEN_en
dc.titleتنظيم المسار المهني للوظف العمومي في التشريع الجزائريEN_en

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
348.01.510.pdf
Size:
734.25 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
مذكرة ماستر

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: