أثر التنظيم غير الرسمي على الرضا الوظيفي: دراسة حالة الصندوق للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء وكالة ولاية غرداية
No Thumbnail Available
Files
Date
2019-06-30
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة غرداية
Abstract
تضمنت دارﺳﺗﻧﺎ ﻫذﻩ ﻣوﺿوع حديث ﻓﻲ اﻟفكر اﻻداري اﻟذي ﻟﻪ من الأهمية على واﻗﻊ المؤسسات اﻻ وﻫو ﻣوﺿوع اﺛر اﻟﺗﻧظيم غير اﻟرﺳﻣﻲ ﻋﻠﻲ اﻟرﺿﺎ الوظيفي ﻟدى ﻋﻣﺎل ﺻﻧدوق اﻟﺿﻣﺎن الاجتماعي وﻛﺎﻟﺔ ﻏرداية وﻗﺳﻣﻧﺎ اﻟدارﺳﺔ إلى قسمين إطار ﻧظري ﻣﻔﺎهيمي يستعرض أﻫم ﻣدارس اﻟﻔﻛر اﻻداري اﻟﺗﻲ اﻫﺗﻣت ﺑﺎﻟظﺎﻫرة وإطار تطبيقي ﻛدارﺳﺔ ﺣﺎﻟﺔ واﺧﺗرﻧﺎ عينة ﻋﺷوائية ﻟﻌﻣﺎل اﻟوﻛﺎﻟﺔ وﻗﻣﻧﺎ ﺑﺎﺳﺗﻌﻣﺎل اﻻدوات اﻟﻌﻠمية ﻣن ﻣﻼﺣظﺔ واﺳتبيان وﻣﻘﺎﺑﻠﺔ وﺑنينا فرضيات ﺗرﺑط المتغيرين وﻣن ﺧﻼل عملية ﺟﻣﻊ اﻻﺳﺗﺑﺎﻧﺔ وتحليلها ﺗﺄﻛدﻧﺎ ﻣن ﺻﺣﺔ اﻟﻔرضيات بحيث ﺗوﺻﻠﻧﺎ إلى ان ﻫﻧﺎك أﺛر ﻟﻠﺗﻧظيم غير اﻟرﺳﻣﻲ ﻋﻠى اﻟرﺿﺎ اﻟوظيفي داﺧل اﻟﻣؤﺳﺳﺔ بحيث اﻧﻪ ﻛﻠﻣﺎ ﺿﻌف اﻟﺗﻧظيم اﻟرﺳﻣي ينعكس ﻋﻠى اﻟرﺿﺎ اﻟوظيفي ﻓﻲ ظل التكتلات غير رسمية وﺳوف ﻧﺗطرق ﻋن ذﻟك ﺑﺎﻟﺗفصيل ﻓﻲ ﺟداول اﺧتيار اﻻرﺗﺑﺎط اﻟﺧطﻲ ﻓﻲ ﻣﺻﻔوﻓﺔ اﻻرﺗﺑﺎط.
Description
تخصص علوم السياسية
Keywords
الرضا الوظيفي, الصندوق التأمينات الإجتماعية