أثر التنظيم غير الرسمي على الرضا الوظيفي: دراسة حالة الصندوق للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء وكالة ولاية غرداية

Simple item page
dc.contributor.authorقطاي, كمال
dc.contributor.authorالبرج, إدريس
dc.date.accessioned2022-12-19T11:23:59Z
dc.date.available2022-12-19T11:23:59Z
dc.date.issued2019-06-30
dc.descriptionتخصص علوم السياسيةEN_en
dc.description.abstractتضمنت دارﺳﺗﻧﺎ ﻫذﻩ ﻣوﺿوع حديث ﻓﻲ اﻟفكر اﻻداري اﻟذي ﻟﻪ من الأهمية على واﻗﻊ المؤسسات اﻻ وﻫو ﻣوﺿوع اﺛر اﻟﺗﻧظيم غير اﻟرﺳﻣﻲ ﻋﻠﻲ اﻟرﺿﺎ الوظيفي ﻟدى ﻋﻣﺎل ﺻﻧدوق اﻟﺿﻣﺎن الاجتماعي وﻛﺎﻟﺔ ﻏرداية وﻗﺳﻣﻧﺎ اﻟدارﺳﺔ إلى قسمين إطار ﻧظري ﻣﻔﺎهيمي يستعرض أﻫم ﻣدارس اﻟﻔﻛر اﻻداري اﻟﺗﻲ اﻫﺗﻣت ﺑﺎﻟظﺎﻫرة وإطار تطبيقي ﻛدارﺳﺔ ﺣﺎﻟﺔ واﺧﺗرﻧﺎ عينة ﻋﺷوائية ﻟﻌﻣﺎل اﻟوﻛﺎﻟﺔ وﻗﻣﻧﺎ ﺑﺎﺳﺗﻌﻣﺎل اﻻدوات اﻟﻌﻠمية ﻣن ﻣﻼﺣظﺔ واﺳتبيان وﻣﻘﺎﺑﻠﺔ وﺑنينا فرضيات ﺗرﺑط المتغيرين وﻣن ﺧﻼل عملية ﺟﻣﻊ اﻻﺳﺗﺑﺎﻧﺔ وتحليلها ﺗﺄﻛدﻧﺎ ﻣن ﺻﺣﺔ اﻟﻔرضيات بحيث ﺗوﺻﻠﻧﺎ إلى ان ﻫﻧﺎك أﺛر ﻟﻠﺗﻧظيم غير اﻟرﺳﻣﻲ ﻋﻠى اﻟرﺿﺎ اﻟوظيفي داﺧل اﻟﻣؤﺳﺳﺔ بحيث اﻧﻪ ﻛﻠﻣﺎ ﺿﻌف اﻟﺗﻧظيم اﻟرﺳﻣي ينعكس ﻋﻠى اﻟرﺿﺎ اﻟوظيفي ﻓﻲ ظل التكتلات غير رسمية وﺳوف ﻧﺗطرق ﻋن ذﻟك ﺑﺎﻟﺗفصيل ﻓﻲ ﺟداول اﺧتيار اﻻرﺗﺑﺎط اﻟﺧطﻲ ﻓﻲ ﻣﺻﻔوﻓﺔ اﻻرﺗﺑﺎط.EN_en
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/4675
dc.publisherجامعة غردايةEN_en
dc.subjectالرضا الوظيفيEN_en
dc.subjectالصندوق التأمينات الإجتماعيةEN_en
dc.titleأثر التنظيم غير الرسمي على الرضا الوظيفي: دراسة حالة الصندوق للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء وكالة ولاية غردايةEN_en

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
SP 320.09.pdf
Size:
1.75 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
مذكرة ماستر
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Mémoires de Master