سلوكيات القيادة التحويلية و أثرها على الإبداع التنظيمي- دراسة حالة جامعة غرداية للفترة 2012-2017
No Thumbnail Available
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة غرداية
Abstract
تهدف الدراسة إلى الكشف عن مدى تأثير سلوكيات القيادة التحويلية على الإبداع التنظيمي وأختيرت جامعة غرداية نموذجا وهذا الاختيار لجامعة غرداية لم يكن عشوائيا بل إنطلاقا من الإنجازات التي وصلت إليها الجامعة رغم صغر عمرها . ولقد إخترنا الإشكالية التالية : إلى أي مدى تؤثر سلوكيات القيادة التحويلية على الإبداع التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة ؟ ونحن ندرس مدى ممارسة المدراء لسلوكيات القيادة التحويلية ( التأثير المثالي ، الإستثارة الفكرية ، الإعتبارية الفردية ، التمكين ) ونسبة التأثير على الإبداع التنظيمي (تبني الإبداع ، توفر القدرات الإبداعية ) ، والتوصل إلى النتائج وتحليلها بالإضافة الى الكشف عن المعوقات واخيرا التوصيات الضرورية التي من خلالها يتم رفع مستوى الإبداع للمؤسسة محل الدراسة هذا الاخير الذي أصبح مفتاح الريادة في مختلف المجالات .
Description
Keywords
القيادة التحويلية, سلوكيات القيادة التحويلية, الإبداع التنظيمي