سلوكيات القيادة التحويلية و أثرها على الإبداع التنظيمي- دراسة حالة جامعة غرداية للفترة 2012-2017

Simple item page
dc.contributor.authorالتيجاني, دوح
dc.date.accessioned2020-12-14T14:09:23Z
dc.date.available2020-12-14T14:09:23Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractتهدف الدراسة إلى الكشف عن مدى تأثير سلوكيات القيادة التحويلية على الإبداع التنظيمي وأختيرت جامعة غرداية نموذجا وهذا الاختيار لجامعة غرداية لم يكن عشوائيا بل إنطلاقا من الإنجازات التي وصلت إليها الجامعة رغم صغر عمرها . ولقد إخترنا الإشكالية التالية : إلى أي مدى تؤثر سلوكيات القيادة التحويلية على الإبداع التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة ؟ ونحن ندرس مدى ممارسة المدراء لسلوكيات القيادة التحويلية ( التأثير المثالي ، الإستثارة الفكرية ، الإعتبارية الفردية ، التمكين ) ونسبة التأثير على الإبداع التنظيمي (تبني الإبداع ، توفر القدرات الإبداعية ) ، والتوصل إلى النتائج وتحليلها بالإضافة الى الكشف عن المعوقات واخيرا التوصيات الضرورية التي من خلالها يتم رفع مستوى الإبداع للمؤسسة محل الدراسة هذا الاخير الذي أصبح مفتاح الريادة في مختلف المجالات .en_US
dc.identifier.urihttp://193.194.93.154:8080/xmlui/handle/123456789/223
dc.publisherجامعة غردايةen_US
dc.subjectالقيادة التحويليةen_US
dc.subjectسلوكيات القيادة التحويليةen_US
dc.subjectالإبداع التنظيميen_US
dc.titleسلوكيات القيادة التحويلية و أثرها على الإبداع التنظيمي- دراسة حالة جامعة غرداية للفترة 2012-2017en_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
دوح التيجاني-min(1).pdf
Size:
2.8 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Thèses de Doctorat Economie