Faculty of Law and Political Sciences
Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/76
Browse
6 results
Search Results
Item حقوق الموظفين العموميين دراسة حول الحماية القانونية والضمانات(جامعة غرداية، كلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم الحقوق, 2025-06-12) بن ساسي, حضرية; لروي, عايدة لطيفةتعالج هذه المذكرة موضوع حقوق الموظفين العموميين دراسة حول الحماية القانونية والضمانات من خلال دراسة تحليلية للإطار القانوني والتنظيمي الذي يضبط العلاقة بين الموظف والإدارة، مع التركيز على الوسائل القانونية والإجرائية التي تكفل حماية الموظف من التعسف الإداري أو انتهاك حقوقه. وتنقسم الدراسة إلى فصلين أساسيين: يعالج الفصل الأول الإطار النظري والمفاهيمي للوظيفة العمومية، مسلطًا الضوء على الحقوق الأساسية التي يتمتع بها الموظف العمومي، كحق التكوين، والترقية، والحماية الاجتماعية، وتكافؤ الفرص في التوظيف. أما الفصل الثاني، فيتناول ضمانات الحماية القانونية التي يقرها التشريع الوطني من خلال آليات التظلم الإداري، وصلاحيات لجان الطعن، والحق في الدفاع، فضلاً عن دور القضاء الإداري في الرقابة على مشروعية القرارات التأديبية والإدارية. تهدف هذه الدراسة إلى تقييم مدى نجاعة هذه الحماية في ضوء النصوص التشريعية الوطنية والاتفاقيات الدولية، واقتراح سبل تطويرها لتعزيز العدالة الإدارية في الوظيفة العمومية.Item التكوين أثناء الخدمة و دوره في تحسين أداء(جامعة غرداية - كلية الحقوق والعلوم السياسية - قسم العلوم السياسية, 2021-06) أولاد ميلود, جمعةتناولت هذه الدراسة موضوع التكوين أثناء الخدمة ودوره في تحسين أداء الموظفين دراسة حالة لموظفي بلدية بريان، حيث حاولت تسليط الضوء على أثر التكوين، في جانبه النظري و التطبيقي مستخدمين الأدوات المنهجية للدراسة و معالجة النتائج. وتوصلنا إلى أن للتكوين أثناء الخدمة دور فعال في تحسين أداء الموظفين،فهو يساهم في زيادة مهارتهم و إزالة جوانب الضعف و القصور في الأداء و يساعد على تحسين الإنضباط و السلوك بدرجة كبيرة إذ يمثل الركيزة الأساسية في تطوير و ترشيد أداء الموظفين و توصلت الدراسة إلى مجموعة من الإقتراحات و التوصيات. و في الأخير كخاتمة للدراسة و على أساس النتائج المتوصل إليها أثبتت الدراسة العلاقة بين التكوين وتحسين أداء الموظفين في المؤسسة محل الدراسة. Tical side and the practical side ,exploring the metho dological ways of the studay and examining the results . We showed that formation of the employers during their duty has given good results,and enabled them to better prfoun , the formation helps employers improve their skills , it removes their weaknesses and bad performance , it good behaviour while in service , in addition to build good social relationships our studay proved that formation is a main process in developing and well guiding the employers's performance which is presented through some suggestions and recommendations At the end ,as a conclusion to this study based on the results which we reached :there is a strong relation between the formation of the employers in service and their good performance inside their milieu of work (institution) as mentioned before the (case studay)Item أثر تكوين المنتخب المحلي في نجاعة التسيير و التنمية المحلية دراسة حالة كل من بلديات ( غرداية – بنورة – العطف )(جامعة غرداية, 2019-06-24) بن عافو, علي; التومي, يوسفعالجت هذه الدراسة نجاعة تسيير المجالس المنتخبة ودورها في التنمية المحلية من خلال تكوين المنتخبين المحليين، وهذا انطلاقا من فائدة التكوين التي تعود على تلك المجالس على المستوى المحلي وقد تزايد الاهتمام بالتكوين بالنظر للظروف السائدة التي تواجهها الجماعات الإقليمية الممثلة في البلدية والولاية وضرورة تكيفها مع المدخلات البيئية ، حيث خصصنا أو ركزنا في بحثنا هذا على المنتخب المحلي البلدي فقط، و للوصول لنتائج مرضية بعد التكوين يجب التنويع في مختلف أشكال التكوين وتحسين المستوى و التجديد المستمر والدوري في المعلومات المقدمة للمنتخبين المحليين وهذا انطلاقا من قاعدة تحديد الاحتياجات التكوينية ، وكذا العمل بالتنسيق مع السلطات المركزية ومختلف المؤسسات التكوينية في صياغة البرامج التكوينية التي تزيد في فعالية المنتخبين المحليين و تضمن السير الحسن للتنمية المحلية و إتباع مختلف الوسائل و المحددات الكفيلة لترقية الأداء العام للبلدية . ولقد قمنا بتوزيع (15) استبيان على المنتخبين المحليين لبلديات غرداية بنورة والعطف، وبعد عملية تحليل الاستبيانات توصلنا إلى أن التكوين الذي خضع له المنتخبين كانت له نتائج إيجابية على العموم من خلال وضوح رؤية المنتخبين لمهامهم و فهمهم بشكل أوضح للسياسات العامة للإدارة العامة و للإدارة المحلية خصوصا.Item أثر تكوين المنتخب المحلي في نجاعة التسيير و التنمية المحلية : دراسة حالة كل من بلديات ( غرداية – بنورة – العطف )(جامعة غرداية, 2019-06) بن عافو, علي; التومي, يوسفعالجت هذه الدراسة نجاعة تسيير المجالس المنتخبة ودورها في التنمية المحلية من خلال تكوين المنتخبين المحليين، وهذا انطلاقا من فائدة التكوين التي تعود على تلك المجالس على المستوى المحلي وقد تزايد الاهتمام بالتكوين بالنظر للظروف السائدة التي تواجهها الجماعات الإقليمية الممثلة في البلدية والولاية وضرورة تكيفها مع المدخلات البيئية ، حيث خصصنا أو ركزنا في بحثنا هذا على المنتخب المحلي البلدي فقط، و للوصول لنتائج مرضية بعد التكوين يجب التنويع في مختلف أشكال التكوين وتحسين المستوى و التجديد المستمر والدوري في المعلومات المقدمة للمنتخبين المحليين وهذا انطلاقا من قاعدة تحديد الاحتياجات التكوينية ، وكذا العمل بالتنسيق مع السلطات المركزية ومختلف المؤسسات التكوينية في صياغة البرامج التكوينية التي تزيد في فعالية المنتخبين المحليين و تضمن السير الحسن للتنمية المحلية و إتباع مختلف الوسائل و المحددات الكفيلة لترقية الأداء العام للبلدية . ولقد قمنا بتوزيع (15) استبيان على المنتخبين المحليين لبلديات غرداية بنورة والعطف، وبعد عملية تحليل الاستبيانات توصلنا إلى أن التكوين الذي خضع له المنتخبين كانت له نتائج إيجابية على العموم من خلال وضوح رؤية المنتخبين لمهامهم و فهمهم بشكل أوضح للسياسات العامة للإدارة العامة و للإدارة المحلية خصوصا.Item تكوين مستخدمي الجماعات المحلية : دراسة ميدانية لمركز تكوين مستخدمي الجماعات المحلية بورقلة(جامعة غرداية, 2019-06) بن محسن, أيوب; بوبلال, بلخيرتهدف هذه الدراسة أساسا لإبراز العلاقة التي تربط مراكز تكوين مستخدمي الجماعات المحلية بالهيئات والمؤسسات العمومية وبشكل كبير علاقته بتكوين مستخدمي الجماعات المحلية وكذا الأهمية الكبيرة التي يحدثها التكوين في مجال له مميزاته وخصوصياته ألا وهو قطاع الوظيف العمومي بشكل عام ومستخدمي الجماعات المحلية بشكل خاص . ومن أجل ذلك تخصصت هذه الدراسة في معرفة أهمية هذه العلاقة من خلال التطرق للمفاهيم النظرية حول مفهوم مستخدمي الجماعات المحلية و عملية التكوين والدراسة الميدانية الذي قمنا به بمركز تكوين مستخدمي الجماعات المحلية بورقلة نموذجا والتي من خلالها عرجنا على التعريف بالمركز والذي هو عبارة عن مرفق عمومي يسهر على تكوين المستخدمين العموميين وتحليل نموذج من الإتفاقية المبرمة مابين مركز تكوين مستخدمي الجماعات المحلية بورقلة وبلدية حاسي مسعود في إطار تكوين المستخدمين العموميين للبلدية .Item دور التكوين في رفع مردودية الموظف العمومي(جامعة غرداية, 2020) أحمد مشاط; مهدي الحاج شريرتهدف هذه الدراسة إلى إلقاء الضوء على التكوين ودوره في رفع مردودية الموظف العمومي في الجزائر من جانبها المتعلق بالإطار التنظيمي الذي يوضح كيفيات تنظيم هذه العمليات وتسييرها وتنفيذها حتى تمكن من تجسيد الإطار التشريعي والقانوني للتكوين على أرض الواقع بإعتباره أحد الوسائل التي استعان بها المشرع الجزائري للنهوض بقطاع الوظيفة العمومية وذلك تمشيا وتناغما والتطورات والتحولات التي عرفتها قوانينها بعد الاستقلال. وقد خلصت دراستنا إلى أنه لا تتحقق فاعلية التكوين في الإدارة العمومية إلا وفق مخطط معد مسبقا، يمس جميع أصناف الموظفين وعلى كامل مراحل مسارهم المهني، وتتعامل معه الإدارة على أنه عمل استثماري لتعزيز مكانته كونه أصبح منتوجا تقاس به تطور المؤسسات.