Faculty of Social Sciences and Humanities
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Item المسؤولية الإجتماعية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى عينة من أعوان الشرطة(جامعة غرداية, 2022) أسامة, بن بوعليهدفت هذه الدراسة إلى محاولة الكشف عن طبيعة وواقع المسؤولية الاجتماعية وعلاقتها بمستوى الأداء الوظيفي لدى أعوان مركز الشرطة ، حيث كانت دراسة ميدانية بمركز شرطة الامن لولاية غرداية ، وعليه فقد تناولت هذه الدراسة متغيرين أساسين هما المسؤولية الاجتماعية والأداء الوظيفي، بحيث تكونت عينة الدراسة من (10) أعوان شرطة اختيرت بطريقة عشوائية بسيطة وانطلاقا من هذا طبق عليها استبيان لصاحبه " ناصر بن محمد بن عقيل " المطبق على البيئة السعودية، هذا الأخير تم إجرائه بعد القيام بتعديلات في صياغة بنوده ليتم اعتماده وتطبيقه في البيئة الجزائرية، وتم التحقق من خصائصه السيكومترية (الصدق و الثبات)، وتبين انه يتمتع بدرجة جيدة من الصدق والثبات أي انه صالح للاستخدام في البيئة الجزائرية، كما استخرجت التكرارات والمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والنسب المئوية لكل من محوري الاستبيان إضافة إلى استخدام معامل الارتباط "بيرسون" للكشف عن العلاقة بين طبيعة العلاقات الإنسانية ومستوى الأداء الوظيفي لدى أعوان مركز الشرطة بغرداية وعليه أسفرت نتائج الدراسة بعد التحليل الإحصائي على أن واقع المسؤولية الاجتماعية جيد من وجهة نظر أعوان مركز شرطة الامن وكذلك على أن مستوى الأداء الوظيفي جيد، كما أشارت النتائج أيضا إلى وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين طبيعة المسؤولية الاجنماعية ومستوى الأداء الوظيفي لدى أعوان مركز الشرطة بغرداية. Le but de cette étude est tenter de révéler la nature et la réalité Responsabilité sociale et leur lien avec le niveau de performance des agents de le Centre de police . Ce fut une étude sur le terrain de Centre de police de la wilaya de Ghardaïa , il a adressé deux variables essentiels : " Responsabilité sociale" et " performance" . L'échantillon de l'étude comprenait (10) agents qui ont été choisis de manière aléatoire simple. Sur cette base, un questionnaire a été appliquée sur cet échantillon (il appartient à "Nasser bin Mohamed bin Aqeel 2006", appliqué à l'origine pour l'environnement saoudien). Le questionnaire a été mené après avoir fait des modifications aux sa formule des clauses pour être adoptée et appliquée dans l'environnement algérien. Ses caractéristiques psychométriques (validité et cohérence) ont été vérifiés, et a été montré qu'il a un bon degré de validité et de cohérence, ce qui signifie qu'il est apte à l'emploi dans l'environnement algérien. Les fréquences, les moyens arithmétiques, les écarts types et les pourcentages pour chacun des deux axes de questionnaires ont également été extraites, en plus de l'utilisation de Pearson coefficient de corrélation afin de détecter la relation entre la nature de Responsabilité sociale et le niveau de performance des agents de Centre de police de la wilaya de Ghardaïa. Les résultats après l'analyse statistique étaient que la réalité Responsabilité sociale, ainsi que le niveau de performance au travail, étaient bien du point de vue des agents de la protection civile. Les résultats ont également souligné la présence d'une corrélation statistiquement significative entre la nature des relations humaines et le niveau de performance des agents de Centre de police dans Ghardaïa.Item المسؤولية الإجتماعية و علاقتها بسلوك المخاطرة لدى أعوان الحماية المدنية دراسة ميدانية بالوحدة الثانوية للحماية المدنية بمدينة غرداية دائرة بنورة(جامعة غرداية, 2022) عائشة, بوتيتل; خيرة, عامرCette étude visait à révéler la relation entre la responsabilité sociale et les comportements à risque parmi l'échantillon de recherche, ainsi qu'à étudier les comportements à risque selon certaines variables présentes dans l'étude. approche descriptive et des méthodes statistiques appropriées, et en utilisant le progiciel statistique pour les sciences sociales (spss.19.00), les résultats suivants ont été obtenus : - Il n'y a pas de relation entre la responsabilité sociale et les comportements à risque chez les agents de la protection civile de la ville de Ghardaïa, Unité à Noura. Il n'y a pas de différences de responsabilité sociale dues à la variable d'ancienneté. Il n'y a pas de différences dans les comportements de prise de risque dues à la variable d'ancienneté. Il n'y a pas de différences de responsabilité sociale dues à la variable du statut social. Il existe des différences dans les comportements à risque dues à la variable du statut social. Il existe des différences de responsabilité dues à la variable diplôme Il n'y a pas de différences dans les comportements à risque dues à la variable diplôme.Item دور الأداء الإجتماعي في تحسين الصورة الذهنية للمؤسسة الإقتصادية دراسة حالة ملبنة نور بمتليلي ولاية غرداية(جامعة غرداية, 2022) حنان, بن سعد; سارة, بن شعاعةette étude est venue pour répondre a l'ambiguité posée et qu'elle est : Le role de la performance sociale pour améliorer l'image- mentale de l'entreprise économique ( leutenice » " Nour " _ Metlile ) et les resultats obtenus peuvent aider l'entreprise à l'application totale de la performance sociale pour améliores son image mentale et de la mésurer et déterminer son importance à l'entreprise - Et cette étude a visé de connaître la mesure dans laquelle l'entreprise pratique la performance sociale et son rôle pour améliorer l'image mentale de l'entreprise économique ( Laiterie " Nour " ) et de réaliser les objectifs de cette étude , nous avons commencé premièrement du modèle de l'élude ontre les deux variables , le variable indépendant ( le performance sociale ) et le variable dépendant / l'image mentale de l'entreprise ) et nous avons relié entre les deuse variables pour arriver à des hypothèses qui nous avons Compté sur elles dans le questionnaire , en plus nous avons Compté sur la méthode descriptive dans la collecte des informations et comptez alors da ns cette étude sur l'étude du public interne de l'entreprise et nous avons conçu un questionnaire adressé aux employés de l'entreprise comme un échantillon intentionnel pour informations où il atteint 40 employés de la laiterie " Nour " , comme nous avons utilisé un programme statistique Spss das l'analyse des données qui nous avons les collecté à l'aide du questionnaire et avec l'utilisation des sencontres avec le directeur et de compter sur l'outil de l'observation ( lieu d'étude ) comme nous avons compte sur la méthode d'étude d'un cas pour analyser les données et la realité et l'importance de la performance sociale et son rôle dans l'amélioration de l'image mentale de l'entreprise économique ( Leviterie " Nour " ) . Fixalement nous avons obtenu un ensemble des résultats . qui font parait l'importance du pratique de la performance sociale et son rôle dans l'amélioration de l'image mentale de l'entreprise et ils se représentent dans: - l'intérêt de la literie " Nour " a participé à la performance sociale de déployer un bonne idée sur l'entreprise ainsi que d'améliorer son image dans la mentalité des commissionnaires. - L'entreprise travaille sur l'agissement avec ses employes et ses commissionnaires en toute responsabilité . -Laiterie Nour " encourage les idées inventives des employés et les membres de la société civile et qui sert ses intérêts et ses objectifs.