Faculty of Social Sciences and Humanities
Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/60
https://fssh.univ-ghardaia.dz/
Browse
3 results
Search Results
Item الاحتراق النفسي وعلاقته بالتوافق الزواجي لدى المرأة العاملة دراسة ميدانية على مجموعة من العاملات في القطاع الإداري ببلدية القرارة ومتليلي(جامعة غرداية, 2025)هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين الاحتراق النفسي والتوافق الزواجي لدى المرأة العاملة في مدينتي القرارة ومتليلي بولاية غرداية، حيث شملت أفراد الدراسة 40 امرأة عاملة في القطاع الإداري، تم اختيارهن بطريقة قصدية وانطلقت الدراسة من تساؤل حول وجود علاقة بين الاحتراق النفسي والتوافق الزواجي لدى المرأة العاملة في القطاع الإداري، كما تفرع هذا التساؤل إلى عدة تساؤلات فرعية تمحورت حول إمكانية وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الاحتراق النفسي تعزى لمتغيري مدة الزواج وسنوات العمل، وكذلك إمكانية وجود فروق في مستوى التوافق الزواجي تعزى لهذين المتغيرين. وقد تمت صياغة الفرضية الرئيسية على أنها: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاحتراق النفسي والتوافق الزواجي لدى المرأة العاملة في القطاع الإداري ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي المناسب للموضوع، كما استخدمنا أداتين لقياس المتغيرات، وهما: مقياس ماسلاش للاحتراق النفسي، ومقياس سبينر للتوافق الزواجي، بعد التأكد من صدقهما وثباتهما. وقد تم تفريغ البيانات وتنظيمها باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS وأسفرت النتائج عن وجود علاقة سالبة بين مستوى الاحتراق النفسي والتوافق الزواجي لدى أفراد الدراسة، وتنسجم هذه النتائج مع نموذج العدالة الذي يربط بين العدالة في الأدوار الأسرية والتوازن النفسي، كما تدعمها مجموعة من الدراسات السابقة التي أكدت وجود علاقة سالبة بين الاحتراق النفسي والتوافق الزواجي لدى المرأة العاملة، ومن خلال النتائج تبين عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الاحتراق النفسي تعزى لمتغيري سنوات العمل ومدة الزواج، وكذلك عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى التوافق الزواجي تعزى لنفس المتغيرين. This study aimed to uncover the relationship between burnout and marital adjustment among working women in the cities of El Guerrara and Metlili in the province of Ghardaïa. The study sample consisted of 40 women working in the administrative sector, selected intentionally. The study adopted a descriptive approach and was guided by the central question: Is there a relationship between burnout and marital adjustment among working women in the administrative sector This question led to several sub-questions that revolved around the possibility of statistically significant differences in burnout levels based on variables such as years of marriage, and work experience, as well as differences in marital adjustment levels based on the same variables The formulation of the main hypothesis was as follows: There is a statistically significant relationship between burnout and marital adjustment among working women in the administrative sector. The objectives of the study were defined based on the descriptive method appropriate to the topic. To measure the variables, the Maslach Burnout Inventory and the Spanier Dyadic Adjustment Scale were used, after verifying their validity and reliability. After collecting and processing the data using the SPSS statistical software, the results indicated a negative relationship between burnout levels and marital adjustment among the study participants. These results align with the fairness model, which links justice with family roles and psychological balance. They are also consistent with previous studies that found a negative relationship between burnout and marital adjustment among working women. Additionally, the results showed no statistically significant differences in burnout levels based on years of marriage and work experience, while no significant differences were found in marital adjustment levels based on the same variables.Item الإحتراق النفسي وعلاقته بتقدير الذات لدى الممرضين العاملين بالمؤسسات الإستشفائية العمومية مؤسسة الحديقة بمتليلي ولاية غرداية(جامعة غرداية, 2025) بن بادة, فاطمة الزهراءهدفت الدراسة إلى دراسة العلاقة بين الاحتراق النفسي وتقدير الذات لدى الممرضين ومستوى كل منهما عن طريق صياغة الفرضيات التالية والتحقق منها: مستوى الاحتراق النفسي مرتفع لدى الممرضين العاملين في المؤسسات الاستشفائية العمومية مستوى تقدير الذات منخفض لدى الممرضين العاملين في المؤسسات الاستشفائية العمومية توجد علاقة ارتباطيه بين الاحتراق النفسي وتقدير الذات لدى الممرضين العاملين في المؤسسات الاستشفائية العمومية توجد فروق دالة إحصائيا في مستويات الاحتراق النفسي لدى الممرضين العاملين في المؤسسات الاستشفائية The study aimed to examine the relationship between burnout and self-esteem among nurses, and to assess the levels of each variable through the formulation and verification of the following hypotheses: The level of burnout is high among nurses working in public healthcare institutions. The level of self-esteem is low among nurses working in public healthcare institutions. There is a correlational relationship between burnout and self-esteem among nurses working in public healthcare institutions. There are statistically significant differences in burnout levels among nurses working in public healthcare institutions attributable to the gender variable. There are statistically significant differences in burnout levels among nurses working in public healthcare institutions attributable to the experience variable. The study adopted the descriptive method and used two validated tools for measuring the variables (burnout and self-esteem), ensuring their psychometric properties (validity and reliability). The instruments were applied to a sample of 80 nurses. After data collection and entry, the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) was used for analysis. The study yielded the following results: The level of burnout is high among nurses working in public healthcare institutions. The level of self-esteem is average among nurses working in public healthcare institutions. There is no correlational relationship between burnout and self-esteem among nurses working in public healthcare institutions. There are statistically significant differences in burnout levels among nurses working in public healthcare institutions attributable to the gender variable. There are no statistically significant differences in burnout levels among nurses working in public healthcare institutions attributable to the experience variable. العمومية تعزى لمتغير الجنس توجد فروق دالة إحصائيا في مستويات الاحتراق النفسي لدى الممرضين العاملين في المؤسسات الاستشفائية العمومية تعزى لمتغير الخبرة وتم الاعتماد على المنهج الوصفي وأداتين للمتغيرين )الاحتراق النفسي وتقدير الذات ( بعد التأكد من خصائصهما السيكومترية )الصدق والتبات( بحيث طبقتا على عينة عددها )08( ممرضا وممرضة وبعد جمع البيانات وتفريغها استخدمنا البرنامج الإحصائي لعلوم الاجتماعية ) spss ( وتم التوصل إلى النتائج التالية: - مستوى الاحتراق النفسي مرتفع لدى الممرضين العاملين في المؤسسات الاستشفائية العمومية - مستوى تقدير الذات متوسط لدى الممرضين العاملين في المؤسسات الاستشفائية العمومية - لا توجد علاقة ارتباطيه بين الاحتراق النفسي وتقدير الذات لدى الممرضين العاملين في المؤسسات الاستشفائية العمومية - توجد فروق دالة إحصائيا في مستويات الاحتراق النفسي لدى الممرضين العاملين في المؤسسات الاستشفائية العمومية تعزى لمتغير الجنس - لا توجد فروق دالة إحصائيا في مستويات الاحتراق النفسي لدى الممرضين العاملين في المؤسسات الاستشفائية العمومية تعزى لمتغير الاقدميةItem -التوافق الزواجي وعلاقته بالاحتراق النفسي لدى العاملين بقطاع الصحة لولاية غرداية -دراسة ميدانية بعدد من مسشتفيات ولاية غرداية(جامعة غرداية, 2015) ربيعة, عمرانتهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين التوافق الزواجي والاحتراق النفسي لدى العاملين بقطاع الصحة العام، والكشف عن الفروق المحتملة في التوافق الزواجي والتي قد تعزى إلى (الجنس – السن – مدة الزواج - المستوى التعليمي) لدى عينة الدراسة. تمثلت الإشكالية الرئيسية في هذه الدراسة هي ما يلي: هل هناك علاقة ارتباطية سالبة بين التوافق الزوجي والاحتراق النفسي لدى عينة الدراسة؟ وقد أثارت هذه الدراسة أيضًا من التساؤلات الفرعية، والتي وضعت لها إجابات مؤقتة، وللإجابة عنها تمت الاستعانة بالمنهج الوصفي لأنه أنسب المناهج لمثل هذه الدراسات. أما عينة الدراسة فهي مكونة من (90) عاملاً من العاملين القطاع الطبي (أطباء وممرضين) الذين تم اختيارهم بطريقة قصدية. من أجل جمع البيانات وإثبات الفرضيات، يتم استخدام وسيلتين: الأول هو مقياس تعديل الزواج لخليلي (1999) ، والثاني هو مقياس Maslack and Jackson (1981). تم تطبيق مقاييس السحب هذه فقط بعد حساب الخصائص السيكومترية وهي: الصلاحية واستقرار .د أما بالنسبة للمعالجة الإحصائية للبيانات ، فقد كان معامل ارتباط بيرسون يتبع واختبار T لدلالة الفروق مع استخدام الإحصاء