Faculty of Social Sciences and Humanities
Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/60
https://fssh.univ-ghardaia.dz/
Browse
3 results
Search Results
Item النسق التكنولوجي و أثره على الأداء الوظيفي دراسة ميدانية بمؤسسة الفابيب ALFAPIPE لصناعة الأنابيب بغرداية(جامعة غرداية, 2024) فاطمة الزهراء بلقيس, الشرعتهدف هذه الدراسة: إلى معرفة أثر النسق التكنولوجي على الأداء الوظيفي بالمؤسسة الإقتصادية لصناعة الأنابيب آلفابيب Alfapipe بغرداية، من خلال طرح التساؤل التالي: هل للنسق التكنولوجي أثر على الأداء الوظيفي للعمال في المؤسسة الاقتصادية لصناعة الأنابيب ألفابيب بغرداية ؟ واعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي، والملاحظة والاستمارة لجمع المعطيات من عينة قصدية تمثلت في 65 مبحوث، وقد أظهرت النتائج أن النسق التكنولوجي التقني عبر إستحداث التقنيات والآلات التكنولوجية أثر على أداء العامل اضافة الي أن التكوين على التكنولوجيا التقنية أثر على الأداء الوظيفي للعمال وذلك من خلال تنمية قدراتهم وخبراتهم لمواكبة التطورات والتكيف مع التغيرات الطارئة والتحكم والسيطرة في إستخدام الآلات التكنولوجية.This study aims to: To know the impact of the technological system on job performance in the economic institution for the pipe industry, Alfapipe, in Ghardaia, by asking the following question: Does the technological system have an impact on the job performance of workers in the economic institution for the pipe industry, Alfapipe, in Ghardaia? It relied on the descriptive analytical approach, observation, and questionnaires to collect data from a purposive sample of 65 respondents. The results showed that the technical technological system, through the introduction of technological techniques and machines, affected the worker’s performance, in addition to that training on technical technology affected the job performance of the workers, through developing their capabilities. And their expertise to keep pace with developments, adapt to urgent changes, and control and control the use of technological machines.Item دور حملات التسويق الاجتماعي في تحسين صورة المؤسسة دراسة ميدانية على جمهور مؤسسة سونالغاز ولاية غرداية(جامعة غرداية, 2022) رانيا, أولاد عبد الله; حسينة, زقريرCette étude a été préparée dans le but de connaître le rôle des campagnes de marketing social dans l'amélioration de l'image de l'institution économique, dans le cadre d'aborder la problématique suivante : Quel est le rôle des campagnes de marketing social dans l'amélioration de l'image de l'institution Sonelgaz dans le État de Ghardaïa ? Cette étude visait également à suivre et analyser la réalité de la pratique du marketing social et à souligner son importance dans la promotion de la promotion de l'organisation au service de l'environnement et de la société. De sorte que les institutions économiques ont accordé une grande attention au marketing social en raison de son importance dans l'amélioration de l'image de l'institution et la réalisation du bien-être de la communauté.Item الإدارة الإلكترونية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسة الإقتصادية دراسة ميدانية على عينة من موظفي الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي غير الأجراء CASNOS بولاية غرداية و الجلفة(جامعة غرداية, 2022) محمد, حاج ابراهيمThis study aimed to stand on the issue of electronic management and its role in improving job performance in the economic institution of the workers of the National Social Security Fund for non-wage workers, because of its great importance in our time, which is witnessing rapid technological developments in the field of digitization and electronic work. The importance of this study lies in The seriousness and vitality of the subject of this study and its scarcity in research and studies in the field of electronic management because it is a new and vital concept that emerged as a result of the transformations and deve- lopments that the world has witnessed since the period of technological and electronic development. This new concept has a profound impact on the performance of employees and on the nature of the relationship between electronic management as an inde- pendent variable and job performance as a dependent variable, which was con- firmed by the results of the questionnaire prepared for this purpose, where the questionnaire was distributed to a sample of 57 workers from two agencies and states in Ghardaia and Djelfa, where the type of The purposeful (intentional) non-probability sample in order to achieve the objectives of the research, and the study concluded through statistical and sociological analysis that electronic management has an important role in improving job performance in the econo- mic institution and the existence of a strong correlation between the two va- riables, and that it is attributed to the scientific qualification and professional experience in improving job performance in Workers of the Social Security Corporation for non-wage workers through the application of electronic mana- gement in the economic institution CASNOS, and as a recommendation the study emphasized the interest in training workers and accompanying them in the application of electronic management, in order to raise the level of job per- formance for workers.