Faculty of Social Sciences and Humanities

Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/60

https://fssh.univ-ghardaia.dz/

Browse

Subject: search.filters.subject.administrative communication

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    فعالية الاتصال الإداري في اتخاذ القرارات في المؤسسة دراسة ميدانية على عينة من عمال مؤسسة ALFAPIPE بنورة _غرداية _أنموذجا
    (جامعة غرداية, 2024) بولنوار, عبيدالله; مامين, محمد عادل
    الإتصال الفعال في المؤسسة یقود ویساعد إلى حد كبیر في فعالية إتخاذ قرارات الرشيدة بالإدارة ،حیث متخذ القرار لا یستطیع القیام بعمله ما لم تتوفر لدیه معلومات دقیقة بالإضافة إلى ضرورة الحصول علیها في الوقت المناسب، وهو ما یوفره الإتصال الفعال، وإلى جانب ذلك ما یحصل علیه من خلال الإتصالات الرسمیة وغیر الرسمیة والتي تلعب بدورها دورا هاما في إتخاذ القرارات الرشيدة، ومنه نهدف من خلال هذه الدراسة إلى التعرف كيفية مساهمة الاتصال الإداري في اتخاذ القرارات الرشيدة داخل مؤسسة الفابايب بولاية غرداية ، ولقد تم إستخدام المنهج الوصفي التحلیلي في هذه الدراسة وتم تصمیم إستبانة مكونة من 31سؤال وعرضها وتحليلها على مخرجاتSPSS و EXCELوكذلك إعتمدنا على نوعین من مجتمع البحث" مسح شامل،عینة عشوائیة بسیطة " یتراوح عددهم40 عامل ومن أهم نتائج الدراسة:  أظهرت الدراسة بأن أكثر الوسائل الإداریة فعالیة في إتخاذ القرارات الرشيدة هي الإتصالات الكتابیة المتمثلة في التقاریر، ثم الإتصالات الشفویة المتمثلة في المقابلات والإجتماعات والإتصال الإلكتروني الممثل في الأنترنت. كشفت الدراسة بأن تزوید متخذ القرار بأكبر قدر من المعلومات الصحیحة له دور فعال في عملیة إتخاذ القرار الرشيدة في المؤسسة . أقر معظم الموظفین في مؤسسة الفابابيب أن أهم محدد لإتخاذ القرار هو توفر المعلومات. أظهرت الدراسة بأن الإتصال المباشر یزید من فعالیة إتخاذ القرارات. أجمع معظم المبحوثین أن إتصالهم برئیسهم یكون بطریقة مباشرة وجها لوجه. Effective communication in the organization leads and greatly assists in the effectiveness of making rational decisions in management, as the decision maker cannot do his job unless he has accurate information in addition to the necessity of obtaining at the right time, which is what effective communication provides, and in addition to that, what is obtained through Formal and informal communications, which in turn play an important role in making rational decisions, and through this study we aim to identify how administrative communication contributes to making rational decisions within the Al-Fababe Foundation in the state of Ghardaia. The descriptive analytical approach was used in this study and a questionnaire was designed consisting of: 31 questions were presented and analyzed on the outputs of SPSS and EXCEL. We also relied on two types of the research population: “a comprehensive survey, a simple random sample” whose number ranges from 40 workers. Among the most important results of the study are:  The study showed that the most effective administrative means in making rational decisions are written communications represented by reports, then oral communications represented by interviews, meetings, and electronic communication represented by the Internet. The study revealed that providing the decision maker with the largest amount of correct information has an effective role in the rational decision-making process in the organization. Most of the employees at the Vabab Foundation acknowledged that the most important determinant of decision-making is the availability of information. The study showed that direct communication increases the effectiveness of decision-making. Most of the respondents agreed that their communication with their boss is direct, face-to-face.
  • No Thumbnail Available
    Item
    واقع الاتصال الإداري و علاقته بأداء الموظفين " دراسة ميدانية على موظفي كلية العلوم الاجتماعة و الا الإنسانية "
    (جامعة غرداية, 2023) عبد الرزاق, حاج قويدر
    ان الاتصال الادري يعد من بين اهم الخاصيات التي تعمل بها الادارة في اطار معاملتها اليومية سواء كان مع جمهورها الخارجي او الداخلي والذي يكسبها بذلك مرجعية قوية في اتخاد القرار ومدى تحكمها في زمام الامور وتسير شؤونها، اذ يعتبر الركن الرشيد لأي ادارة هو جمهورها الداخلي والذي هو عبارة عن موظفين يعملون تحت غطاءها فلا بد من ذلك ان تتوفر العديد من الشروط لتتنجح الادارة ولعل اهمه هو الاتصال الاداري والذي هو موضوع بحثنا وقد هدفت هذه الدراسة الى واقع الاتصال الاداري وعلاقته بالأداء الموظفين ولقد اعتمدنا في هذا الموضوع على أدبيات مكتوبة والمراجع السابقة التي تتحدث عنه اضافة الى الدراسة الميدانية بكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية تم تقصيها من خلال تقنيات جمع البيانات المتمثلة في الاستبيان والملاحظة واعتمدنا على المنهج الوصفي للإحاطة المجملة بالدراسة بحيث تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين الإداريين بكلية العلوم الاجتماعية والانسانية . ومن هذا حاولنا تقمص دور الموظفين باجراء تربص ميداني من خلاله تمكنا لاطلاع على العديد من المعوقات وسبل نجاح الاتصال الاداري داخل الكلية Administrative communication is among the most important characteristics that the administration operates within the framework of its daily dealings, whether it is with its external or internal audience, which gives it a strong reference in decision-making and the extent of its control over matters and the conduct of its affairs, as the rational pillar of any administration is its internal audience, which is It consists of employees working under its cover, so many conditions must be met for the administration to succeed, and perhaps the most important of them is administrative communication, which is the subject of our research. In addition to the field study in the College of Social Sciences and Humanities, it was investigated through data collection techniques represented in the questionnaire and observation. From this, we tried to assume the role of the staff by conducting field training through which we were able to see many obstacles and ways of success of administrative communication within the college.