Faculty of Social Sciences and Humanities
Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/60
https://fssh.univ-ghardaia.dz/
Browse
3 results
Search Results
Item أنماط اتصال الادارة المحلية بالمجال الاجتماعي في ظل البيئة الرقمية دراسة حالـــة: بلدية الضاية بن ضحوة- ولايــــــة غردايــــة(جامعة غرداية, 2024) معمري, مليكةهدفت هذه الدراسة إلى تحليل أنماط الاتصال في السياق الرقمي والاجتماعي المعاصر ببلدية الضاية بن ضحوة. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي، مستخدمة أدوات بحثية متنوعة كالملاحظة والمقابلة، مع التركيز على الاستبيان كأداة رئيسية، و تم إستقطاب عينة إحتمالية متكونة من 60 موظفًا في بلدية الضاية بن ضحوة ، وتمحورت إشكالية الدراسة حول تحديد أنماط الإتصال الداخلية والخارجية لتسهيل انتقال البلدية نحو نمط اتصال رقمي واجتماعي متطور، وإعادة تشكيل الهياكل والوظائف الداخلية وفقًا لهذا التحول. خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج الرئيسية: - وجود حاجة ملحة لتطوير أنماط الاتصال في البلدية لمواكبة التحول الرقمي والاجتماعي الجاري. - ضرورة إعادة هيكلة الأدوار والوظائف الداخلية بما يتوافق مع متطلبات الاتصال الرقمي والتفاعل الاجتماعي المتزايد. - أهمية تنفيذ استراتيجيات وإصلاحات فعالة لتمكين البلدية من الانتقال السلس نحو نمط اتصال رقمي واجتماعي متقدم. - تقديم مجموعة من التوصيات والمقترحات الهادفة لتحسين أنماط الاتصال وموائمتها مع البيئة الرقمية والاجتماعية الحديثة. وقد أبرزت النتائج أهمية التكيف مع التحولات التكنولوجية والاجتماعية في مجال الإدارة المحلية، وتؤكد على ضرورة تبني نهج استراتيجي شامل لتحقيق التحول الرقمي الفعال في بلدية الضاية بن ضحوة. This study aimed to analyze communication patterns in the contemporary digital and social context of the municipality of Daia Ben Dahwa. The study adopted the descriptive approach, using diverse research tools such as observation and interview, with a focus on the questionnaire as the main tool. A probabilistic sample of 60 employees in the municipality of Daia Ben Dahwa was drawn. The study's problem focused on identifying the internal and external communication patterns to facilitate the municipality's transition towards a more advanced digital and social communication model, and to restructure the internal structures and functions according to this transformation. The study concluded with a set of key findings: - There is an urgent need to develop communication patterns in the municipality to keep pace with the ongoing digital and social transformation. - The necessity of restructuring the internal roles and functions to align with the requirements of digital communication and increasing social interaction. - The importance of implementing effective strategies and reforms to enable the municipality to make a smooth transition towards an advanced digital and social communication model. - Providing a set of recommendations and proposals aimed at improving communication patterns and aligning them with the modern digital and social environment. The results highlighted the importance of adapting to technological and social transformations in the field of local administration, and emphasize the need to adopt a comprehensive strategic approach to achieve effective digital transformation in the municipality of Daia Ben Dahwa.Item دور الاتصال الداخلي في تعزيز الثقة المشتركة بين الموظفين داخل المؤسسة - دراسة ميدانية للحماية المدنية -(جامعة غرداية, 2023) جميلة, قيرع; خضرة, قيرعتساهم دراستنا في توضيح دور الاتصال الداخلي في تعزيز الثقة المشتركة بين العمال داخل المؤسسة دراسة ميدانية لعمال الحماية المدنية لولاية غرداية (دور الاتصال الداخلي في تعزيز الثقة التنظيمية بين الموظفين داخل مديرية الحماية المدنية بولاية غرداية) حيث استخدمنا منهج دراسة الحالة ، واعتمدنا على أداتين لجمع البيانات : المقابلة كأداة رئيسية والملاحظة كأداة مساعدة ، حيث تم عرض النتائج ومناقشتها وتحليلها . يعد الاتصال الداخلي ضروري ومهم في أي مؤسسة ، حيث يجمع الموظفين داخل المنظمة لتحقيق غاية واحدة تخدم المؤسسة ، نجد من أهدافه أنه يزيد التفاهم والثقة بين الموظفين . Our study contributes to clarifying the role of internal communication in enhancing mutual trust among workers within the institution A field study of civil protection workers in the state of Ghardaia Where we used the case study approach, and we relied on two data collection tools: the interview as a main tool and observation as an auxiliary tool, where the results were presented, discussed and analyzed. Internal communication is necessary and important in any organization, as it brings together employees within the organization to achieve one goal that serves the organization. One of its objectives is that it increases understanding and trust among employees.Item واقع الاتصال الإداري و علاقته بأداء الموظفين " دراسة ميدانية على موظفي كلية العلوم الاجتماعة و الا الإنسانية "(جامعة غرداية, 2023) عبد الرزاق, حاج قويدران الاتصال الادري يعد من بين اهم الخاصيات التي تعمل بها الادارة في اطار معاملتها اليومية سواء كان مع جمهورها الخارجي او الداخلي والذي يكسبها بذلك مرجعية قوية في اتخاد القرار ومدى تحكمها في زمام الامور وتسير شؤونها، اذ يعتبر الركن الرشيد لأي ادارة هو جمهورها الداخلي والذي هو عبارة عن موظفين يعملون تحت غطاءها فلا بد من ذلك ان تتوفر العديد من الشروط لتتنجح الادارة ولعل اهمه هو الاتصال الاداري والذي هو موضوع بحثنا وقد هدفت هذه الدراسة الى واقع الاتصال الاداري وعلاقته بالأداء الموظفين ولقد اعتمدنا في هذا الموضوع على أدبيات مكتوبة والمراجع السابقة التي تتحدث عنه اضافة الى الدراسة الميدانية بكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية تم تقصيها من خلال تقنيات جمع البيانات المتمثلة في الاستبيان والملاحظة واعتمدنا على المنهج الوصفي للإحاطة المجملة بالدراسة بحيث تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين الإداريين بكلية العلوم الاجتماعية والانسانية . ومن هذا حاولنا تقمص دور الموظفين باجراء تربص ميداني من خلاله تمكنا لاطلاع على العديد من المعوقات وسبل نجاح الاتصال الاداري داخل الكلية Administrative communication is among the most important characteristics that the administration operates within the framework of its daily dealings, whether it is with its external or internal audience, which gives it a strong reference in decision-making and the extent of its control over matters and the conduct of its affairs, as the rational pillar of any administration is its internal audience, which is It consists of employees working under its cover, so many conditions must be met for the administration to succeed, and perhaps the most important of them is administrative communication, which is the subject of our research. In addition to the field study in the College of Social Sciences and Humanities, it was investigated through data collection techniques represented in the questionnaire and observation. From this, we tried to assume the role of the staff by conducting field training through which we were able to see many obstacles and ways of success of administrative communication within the college.