Faculty of Law and Political Sciences
Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/76
Browse
16 results
Search Results
Item دور الإدارة الإلـكترونـية في تحسين الخدمـة العـمومية(جامعة غرداية، كلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم الحقوق, 2025-06-11) علي, أحلام; لحرش, سميرة إنصافتمثل الإدارة الإلكترونية عصب المجتمعات الحديثة، وضرورة حتمية لمواكبة التطور التكنولوجي حيث تسعى كل مؤسسات الدول لتطبيقها في شتى أعمالها الداخلية منها والخارجية وهذا لدورها الفعال في تحسين خدماتها. والجزائر من بين الدول التي سارعت في تطبيق هذا النمط الإداري من أجل تحسين خدماتها وتسهيل معاملات المواطنين وإصلاح علاقاتها معهم ويتجلى ذلك بوضوح في إطلاق الجزائر لمشروع "الجزائر الإلكترونية 2013" إلا أن التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية لا يزال في مهده نظير عدة عوائق عديدة تستلزم تجاوزها لتحقيق رضا وقبول المتعاملين مع المؤسسات الإدارية في جميع القطاعات. The adoption of electronic examinations has become an essential featurewithin contemporary legal assessment frameworks,particularly in light of rapid technological advancement. This transformation reflects a necessary adaptation to the digital age, whereby numerous academic and legal institutions have integrated electronic exams as a principal mechanism for evaluation and certification. Such digital examinations have proven their efficiency in safeguarding the confidentiality, accuracy, and integrity of assessment procedures. The digitalization of assessment systems in various jurisdictions has further contributed to the streamlining of institutional operations, facilitating the evaluation and certification of candidates without recourse to traditional bureaucratic processes. Within the Algerian context, initiatives are underway to launch a unified national project for electronic legal examinations.Item النظام القانوني لعلاقة الإدارة بالمواطن في ظل الإدارة الالكترونية(جامعة غرداية, 2023-06-19) سبعي, طهعالج هذا البحث موضوع النظام القانوني لعلاقة الإدارة بالمواطن في ظل الإدارة الالكترونية، فقد أجاب على الإشكالية التالية: فيما تتمثل علاقة الإدارة بالمواطن في ظل الإدارة الالكترونية؟ الفصل الأول منه عالج النظام القانوني لعلاقة الإدارة بالمواطن، أما الفصل الثاني تناول علاقة الإدارة الالكترونية بالمواطن. وقد توصل الباحث إلى الدور الفعال الذي ساهمت من خلاله الإدارة الالكترونية الى احداث تغيير وثورة تكنولوجيا في ممارسة النشاط الإداري بشكل حديث يسهل التقرب إلى المواطن في مختلف القطاعات والهيئات الإدارية،وإيجاد حلول واقعية والعمل على تحسين وتوطيد العلاقة أكثر مما كانت عليه في السابق. وقد أكد هذا البحث في توصيات بإجبار المواطن على ضرورة الاستغلال العقلانيللممتلكات لضمان الاستمرارية وحَثْ المشرع على إنشاء قانون خاص بالإدارة الالكترونية يتضمن حقوق واجبات وإجراءات حديثة التطبيق. This research has dealt with the issue of the legal system for the relationship of administration with the citizen under electronic administration. The first chapter has dealt with the legal system for the relationship of administration with the citizen, while the second chapter has dealt with the relationship of electronic administration with the citizen. Wehave reached the effective role through which the electronic administration contributed to bringing about a change and a technological revolution in the practice of administrative activity in a modern way that facilitates rapprochement with the citizen in various sectors and administrative bodies, finding realistic solutions and working to improve and consolidate the relationship more than it was in the past. This research confirmed in its recommendations to force the citizen on the need for rational exploitation of property to ensure continuity and urged the legislator to create a law for electronic administration that includes rights, duties and procedures of modern application.Item فعالية الرقابة على الإدارة العامة: دراسة مقارنة الجزائر – تونس(جامعة غرداية - كلية الحقوق والعلوم السياسية-, 2019-06) بمداني, محمد الطاهر; سلامات, عبد الحميديسعى البحث في إجراءاته إلى عرض فعالية الرقابة على الإدارة العامة دراسة مقارنة "الجزائر و تونس" فضلا عن عرض مساهمة المفكرين وتأثيراتها على الفكر الإداري، وتوصل البحث إلى أن الرقابة على الإدارة العامة بالمفهوم العام تم دراسة مقارنة " الجزائر وتونس"، إلا أن الإدارة بوصفها علما له قواعد وأصول ونظريات ومفاهيم يعد حديثا مقارنة بعلوم أخرى. حيث اتسمت السنوات الماضية بتطورات وتحديات عديدة كان لها تأثرات مباشرة على الرقابة على الإدارة العامة. ومن أهم هذه التحديات اختلاف دور الدولة، التغيرات البيئية، تطور تكنولوجيا المعلومات والإتصالات والعولمة . فالتعامل مع هاته المتغيرات يتطلب ضرورة أحداث تغيرات جذرية في أسلوب الرقابة على الإدارة في المنظمات الحكومية وكيفية تقديمها للخدمات، وهذا يستلزم تبنى مفهوم جديد للإدارة العامة يتلاءم والتغيرات التي يمر بها الجهاز الحكومي، فالمفهوم التقليدي للإدارة العامة لم يعد قادرا على التعامل مع التطورات الحديثة، ويهدف بحثنا إلى إلقاء الضوء على الرقابة على الإدارة العامة وفقا لمفهوم الإدارة العامة الحديثة.Item إدارة الموارد البشريـة وعلاقتـها بالإستقرار الوظيفي في الجماعات المحلية بالجزائر: دارسة حالة ولاية غرداية(جامعة غرداية, 2019-06) رياض, بوكبشة; كلوة, يوسفتهدف الدارسة إلى اختبار العلاقة بين إدارة الموارد البشرية و تفعيل و تعزيز الاستقرار الوظيفي في الجماعات المحلية بالجزائر، نظار لما حضي به كل منها من اهتمام كبير ضمن المنظمات و المؤسسات الحكومية و الإدارية خلال العقود الأخيرة، خاصة في البلدان النامية، وعليه أراد الباحثان تسليط الضوء على مدى مساهمة إدارة الموارد البشرية في تحقيق الاستقرار الوظيفي في الجماعات المحلية، من خلال دارسة واقع العلاقة بينهما في ولاية غرداية وبالضبط بمديرية الإدارة المحلية، حيث في هذا الشأن صممت استبانه لإثبات فرضية الدارسة المتمثلة في "هناك علاقة تناسبية بين إدارة الموارد البشرية في الجماعات المحلية و الاستقرار الوظيفي في مديرية الإدارة المحلية لولاية غرداية، و عليه تم إجراء دارسة ميدانية بالمديرية السالفة الذكر، و التي خلصت إلى أن التطبيق السليم و الجيد و الاهتمام اللازم بإدارة الموارد البشرية في الجماعات المحلية يؤدي إلى تحقيق و تعزيز الاستقرار الوظيفي لدى الموظفين التابعين لها، كما أن الاستقرار الوظيفي في الجماعات المحلية ظاهري لأن الموظفين يميزهم سلوك سلبي نحو وظائفهم، نظار لعدم حصولهم على الإشباعات الكافية التي تزرع فيهم الرغبة في العمل وتدفعهم إلى تفعيل أدائهم و ولائهم لوظيفتهم.Item نظرية الموظف الفعلي في القانون الإداري(جامعة غرداية, 2022-06) بن شهرة, لويزةيخضع الموظف العمومي حين تعيينه لممارسة وظفته بصفة شرعية لجملة اجراءات يكفلها القانون الادارية، غير أنه ترد أحيانا بعض الظروف غير المتحكم بها تستدعي ممارسة هذا الشخص لوظيفته دون تعيين أو تفويض يطلق عليها نظرية الموظف الفعلي والتي وضعت تطبيقا لمبدأ استمرار سير المرافق العامة في بعض الظروف الاستثنائية مثل الحروب والثورات حيث تبرز الحاجة لإدارة مرفق عام من قبل الافراد من دون اذن مسبق من السلطة الادارية لذا فقد اعترف الفقه والقضاء بالتصرفات التي يقوم بها الشخص في هذه الحالة خلافا للأصل وكذا الحال بالنسبة لبعض الآثار القانونية المترتبة على تلك التصرفات.Item عــلاقة الإدارة بالمواطن في القانون الجزائري(جامعة غرداية, 2020-06) دشاش, مصطفى عبد الفتاح; أولاد سعيـد, سميــةان موضوع هذه المذكرة يتمحور حول دراسة علاقة الادارة بالمواطن في القانون الجزائر ، وذلك بتحليل وتمحيص مختلف النصوص القانونية والآليات المنظمة لهذه العلاقة ، مبرزين في ذلك الجوانب القانونية والتنظيمية وكذا الجهود المبذولة من طرف الدولة الجزائرية لتحسين وتوطيد هذه العلاقة، عن طريق اصلاحها للخدمة العمومية بنهج اسلوب اصلاح هياكل الدولة التي تكون في اتصال وتماس مباشر مع المواطنين ، مع اظهار المكنات القانونية التي منحها التشريع والتنظيم للمواطن وللإدارة لتفعيل هذه العلاقة ووضعها موضع التطبيق ، حيث تم التركيز على اهم نص قانوني تطرق لهذه العلاقة والمتمثل في المرسوم 88/131 ، وتحليل ما تضمنه من التزامات واقعة على عاتق الإدارة ، بالإضافة إلى ما يقابلها من واجبات للمواطن اتجاه هذه الأخيرة ، مع التطرق للضمانة الممنوحة له في حال اخلال هذه الإدارة بالتزاماتها ، والمتمثلة في الطعون الإدارية سواء التظلم الإداري أو توجيه انشغاله لدى الهيئة غير القضائية المستحدثة مؤخرا والمتمثلة في هيئة وسيط الجمهورية.Item عــلاقة الإدارة بالمواطن في القانون الجزائري(جامعة غرداية, 2020-09) دشاش, مصطفى عبد الفتاح; أولاد سعيد, سميةان موضوع هذه المذكرة يتمحور حول دراسة علاقة الادارة بالمواطن في القانون الجزائر ، وذلك بتحليل وتمحيص مختلف النصوص القانونية والآليات المنظمة لهذه العلاقة ، مبرزين في ذلك الجوانب القانونية والتنظيمية وكذا الجهود المبذولة من طرف الدولة الجزائرية لتحسين وتوطيد هذه العلاقة، عن طريق اصلاحها للخدمة العمومية بنهج اسلوب اصلاح هياكل الدولة التي تكون في اتصال وتماس مباشر مع المواطنين ، مع اظهار المكنات القانونية التي منحها التشريع والتنظيم للمواطن وللإدارة لتفعيل هذه العلاقة ووضعها موضع التطبيق ، حيث تم التركيز على اهم نص قانوني تطرق لهذه العلاقة والمتمثل في المرسوم 88/131 ، وتحليل ما تضمنه من التزامات واقعة على عاتق الإدارة ، بالإضافة إلى ما يقابلها من واجبات للمواطن اتجاه هذه الأخيرة ، مع التطرق للضمانة الممنوحة له في حال اخلال هذه الإدارة بالتزاماتها ، والمتمثلة في الطعون الإدارية سواء التظلم الإداري أو توجيه انشغاله لدى الهيئة غير القضائية المستحدثة مؤخرا والمتمثلة في هيئة وسيط الجمهورية.Item المركز القانوني للمتربص في الإدارة العامة(جامعة غرداية, 2019-06) حسيني, نفيسة; ناجم, عمورةتعد فترة التربص بمثابة فرصة إثبات الذات للموظف بل هي انطلاقة حياته المهنية باعتباره اللبنة فانتماؤه لها يكون نتيجة اجتيازه لهذه الفترة بنجاح لاسيما وأن هناك من يرى أنها فترة ، الأساسية للإدارة العمومية تجربة فقط،وفشله فيها سيؤدي إلى تسريحه دون إشعار مسبق أو تعويض ، لتنتهي علاقته الوظيفية التي تجمعه بالوظيفة فمصير المتربص يتحدد بنهاية هذه الفترة إما إلى التثبيت و ديمومة الوظيفة و إما إلى تسريح و انتهاء العلاقة الوظيفية. وبالرغم من أن المشرع لم يعي بدراسة أحكام هذه المرحلة ضمن قانون الوظيفة العمومية، و هو ما شكل بعض الغموض واللبس لدى الباحثين في القانون و العلوم الإدارية حول تسيير هذه الفترة ، إلى أن صدر النص التنظيمي المتمثل في المرسوم التنفيذي رقم : 17/322 الذي نظم الأحكام المطبقة على المتربص في الإدارات و المؤسسات العمومية بعد حوالي 10 سنوات فأزال هذا الغموض، حيث تضمن العديد من القواعد القانونية التي عززت المركز القانوني للمتربص بمنحه جملة من الامتيازات التي حرم منها من قبل.Item الطبيعة القانونية للسلطة التقديرية للإدارة في ظل المشروعية الإدارية(جامعة غرداية, 2019-06) رسيوي, آمالالتزامات الإدارة متعددة و متنوعة و لا تقبل بطبيعتها التحديد و ذلك لعدة اعتبارات تكمن في أن الأعمال الإدارية في حد ذاتها ليست امتيازا مخولا للجهة الإدارية بل هي عبارة عن التزامات و مسؤوليات تؤدي إلى مساءلة الإدارة تأديبيا عن الأخطاء و المخالفات التي قد تقع منها أثناء تأدية هذه الأعمال الإدارية و ذلك بغض النظر عن الأسلوب الذي انتهجته الإدارة (سلطة تقديرية أو سلطة مقيدة ). تجدر الإشارة إلى أن سلطة الإدارة التقديرية مسألة ضرورية لابد من التسليم بها إذ هي ترتبط بطبيعة الوظيفة الإدارية و يفرضها الصالح العام و يؤكدها عجز المشرع عن تنظيم جزئيات و تفصيلات الأعمال الإدارية و لكن هذه السلطة ليست مطلقة بل أنها مقيدة بما استهدفه التشريع من صالح عام.Item إمتناع الإدارة عن تنفيذ القرارات القضائية الإدارية الصادرة ضدها في الجزائر(جامعة غرداية, 2019-06) سبقاقي, أم هانينظرا للأهمية البالغة لموضوع امتناع الإدارة عن تنفيذ الأحكام القضائية الصادرة ضدها عن تنفيذ وما قد ينجر عليه من تجاوزات تمس بمصداقية دولة القانون وبخرق مبدأ الشرعية، و انتهاك لحقوق الأفراد و أمام هذا التعنت الإداري، ارتأينا أن نتطرق في بحثنا هذا إلى تبيان الجوانب المهمة فيه، في البداية تطرقت إلى مفهوم التنفيذ وشروطه، ثم تناولت صور الامتناع قد يكون صريحا وقد يكون ضمنيا و كذا المبررات التي تتحجج بها الإدارة للتملص من مسؤوليتها اتجاه هذا الامتناع.